User Acquisition Marketing (Game Mobile)

Công ty TNHH Horus Productions

tòa văn phòng CT2D - VOV - Mễ Trì - Nam Từ Liêm - Hà Nội

Tổng quan

Mức lương:  12 - 25 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 4

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-31

Ngày đăng: 2025-11-16 16:04

Danh mục:  Marketing/pr/quảng cáo

Mô tả công việc

Triển khai các chiến dịch quảng cáo cho sản phẩm Game trên các nền tảng quảng cáo theo kế hoạch đề ra.

Phân tích dữ liệu từ sản phẩm và kênh quảng cáo để tối ưu các chiến dịch.

Nghiên cứu, khảo sát thị trường, phân tích nhu cầu người dùng, cung cấp dữ liệu khảo sát thị trường để cùng team đánh giá.

Đề xuất ý tưởng và làm việc cùng đội Creative.

Thử nghiệm, đo đạc và đánh giá ý tưởng dựa trên benchmark.

Sử dụng các công cụ phân tích và quảng cáo: Firebase, Ironsource, Appsflyer, … để triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo.

Yêu cầu

Có kinh nghiệm chạy Ads thị trường Global trên ít nhất một trong số các nền tảng: Google, Facebook, Tiktok, Unity.

Có kinh nghiệm chạy Ads trên nền tảng Mintegral, Ironsource, AppLovin,... là lợi thế.

Có kinh nghiệm với Google Play Console, App Store Connect.

Có kinh nghiệm về Appsflyer, Adjust, Firebase, SensorTower.

Có kỹ năng về phân tích thị trường.

Có tư duy về data và A/B testing.

Có khả năng làm việc nhóm hiệu quả.

Sử dụng được tiếng Anh và có kiến thức về thị trường Game di động trên thị trường Global là lợi thế.

Làm việc giờ hành chính: Thứ 2 - Sáng Thứ 7: 8h00-17h30 (nghỉ trưa 1h30’)

Phúc lợi

Lương: 12 - 25 tr/ tháng thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm

Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc, thưởng sáng tạo, ngày lễ tết, tháng lương thứ 13,...

Review năng lực định kỳ 6 tháng/ lần

Có cơ hội lên lead MKT

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, hoà đồng, sáng tạo, năng động

Du lịch, nghỉ mát, team building,...hằng năm

Được cung cấp trang thiết bị làm việc hiện đại. Case xịn + 2 màn hình, server và các tài nguyên liên quan phục vụ công việc.

Nghỉ phép hưởng nguyên lương 12 ngày/ năm.

Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty.

`