Tổng quan

Mức lương:  Tới 30 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-04

Ngày đăng: 2025-11-19 01:20

Danh mục:  Xây dựng

Mô tả công việc

  • Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các dự án thi công xây dựng, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật, an toàn và tiến độ.
  • Phối hợp với các bên liên quan (chủ đầu tư, tư vấn thiết kế, nhà thầu phụ) để thống nhất các yêu cầu và giải pháp kỹ thuật.
  • Giám sát và kiểm tra chất lượng thi công, đảm bảo các công việc được thực hiện đúng theo bản vẽ thiết kế và các quy định hiện hành.
  • Quản lý và kiểm soát chi phí dự án, bao gồm dự toán, thanh toán, và các thay đổi phát sinh.
  • Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công, đưa ra các giải pháp kịp thời và hiệu quả.
  • Lập báo cáo tiến độ, báo cáo nghiệm thu và các báo cáo liên quan khác.
  • Quản lý và điều phối nhân sự, vật tư, thiết bị trên công trường.
  • Đảm bảo an toàn lao động và vệ sinh môi trường trên công trường.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Xây dựng, hoặc các chuyên ngành liên quan.
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý dự án thi công xây dựng.
  • Có kiến thức chuyên sâu về quy trình thi công, vật liệu xây dựng, và các tiêu chuẩn kỹ thuật.
  • Có khả năng đọc hiểu bản vẽ thiết kế, bóc tách khối lượng, và lập dự toán.
  • Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, và làm việc nhóm tốt.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
  • Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
  • Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực xây dựng.
  • Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề liên quan đến quản lý dự án hoặc giám sát thi công.
  • Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Xây dựng, kinh tế xây dựng, kiến trúc, kinh tế, quản trị kinh doanh

Phúc lợi

  • Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
  • Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và có nhiều cơ hội phát triển.
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
  • Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
  • Cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ.
  • Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
`