Tổng quan

Mức lương:  10 - 15 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-11-30

Ngày đăng: 2025-11-07 16:58

Danh mục:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Mô tả công việc

Xây dựng Chiến lược: Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược Tuyển dụng tổng thể, bao gồm định hướng nguồn nhân lực, thương hiệu tuyển dụng phù hợp với lĩnh vực giáo dục và quy mô hệ thống.

Lập Kế hoạch: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng chi tiết (ngân sách, kênh, thời gian, số lượng) cho từng vị trí theo nhu cầu mở rộng của các chi nhánh.

Quản lý KPI: Thiết lập và chịu trách nhiệm đạt các chỉ số KPI về Tuyển dụng (thời gian lấp đầy vị trí, chất lượng ứng viên, chi phí tuyển dụng, tỉ lệ ổn định nhân sự sau thử việc).

Tuyển dụng & Thiết lập Team: Tuyển dụng, định hình cơ cấu tổ chức và phân công công việc rõ ràng cho các chuyên viên Tuyển dụng.Trực tiếp đào tạo, huấn luyện chuyên môn, kỹ năng tìm nguồn, phỏng vấn chuyên sâu cho nhân viên.

Tổ chức Tuyển dụng: Điều phối, giám sát toàn bộ quy trình từ tiếp nhận nhu cầu, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, đề xuất offer đến tiếp nhận nhân sự.

Đa dạng hóa Kênh: Khai thác và phát triển các kênh tuyển dụng đa dạng, hiệu quả (mạng xã hội, website, headhunt, đối tác trường học, sự kiện tuyển dụng...).

Cải tiến Quy trình: Đánh giá và liên tục cải tiến quy trình, công cụ, biểu mẫu tuyển dụng để tối ưu hóa hiệu suất và nâng cao trải nghiệm ứng viên,nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Đánh giá & Phát triển: Theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc của từng thành viên, đề xuất lộ trình phát triển nghề nghiệp và các giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.

Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng/Phó phòng, Quản lý Tuyển dụng), ưu tiên làm việc trong Hệ thống/Chuỗi Giáo dục, Trung tâm Anh ngữ hoặc các ngành dịch vụ có quy mô lớn.

Có thể xây team/.

Am hiểu sâu sắc về thị trường lao động, đặc biệt là nguồn cung Giáo viên, Tư vấn tuyển sinh/Kinh doanh.

Nắm vững Luật Lao động, các quy trình và công cụ tuyển dụng hiện đại.

Phúc lợi

Mức thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh.

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển sự nghiệp rõ ràng.

Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.

Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Luật và Công ty (BHXH, BHYT, nghỉ phép...).

Lương tháng 13, thưởng các dịp lễ, tết đầy đủ

`