Tổng quan

Mức lương:  12 - 14 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-11-30

Ngày đăng: 2025-11-18 22:06

Danh mục:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Mô tả công việc

1. Tuyển Dụng

Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo định hướng phát triển công ty.

Đăng tin, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn sơ bộ.

Duy trì các kênh tuyển dụng (mạng xã hội, nền tảng tuyển dụng, kênh nội bộ).

Tham gia xây dựng và cải tiến tiêu chí đánh giá ứng viên.

Quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo tiến độ tuyển dụng.

Góp phần nâng cao hình ảnh thương hiệu tuyển dụng.

2. Đào Tạo

Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo theo từng giai đoạn.

Tổ chức buổi định hướng cho nhân viên mới.

Thiết kế và thực hiện các buổi đào tạo nội bộ về chuyên môn.

Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến.

Quản lý tài liệu và hồ sơ đào tạo theo quy định.

3. Công Việc Hành Chính Nhân Sự Khác

Quản lý công – ca, tính lương thưởng đúng quy định.

Theo dõi việc tuân thủ nội quy, chính sách nội bộ.

Lưu trữ hồ sơ nhân sự và các văn bản liên quan.

Triển khai truyền thông nội bộ tăng gắn kết nhân viên.

Giải đáp thắc mắc, xử lý khiếu nại liên quan đến nhân sự.

Tổ chức sự kiện nội bộ: sinh nhật, tất niên, team building…

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu

  • Nam/ Nữ tuổi 25-30 tuổi
  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo hoặc đánh giá nhân sự.
  • Hiểu biết sâu về quy trình tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự.
  • Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và tổ chức đào tạo tốt.
  • Thành thạo các trang hỗ trợ tuyển dụng (LinkedIn, TopCV, CareerViet, VietnamWorks, v.v.).
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.
  • Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm nhân sự.

Phúc lợi

  • Tổng Lương : 12.000.000 - 14.000.000 VNĐ
  • Lương tháng 13 và được hưởng đầy đủ chính sách theo quy định: BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo luật quy định.
  • Thưởng Thái Độ Tác Phong và Trách Nhiệm Công Việc hàng tháng. Lộ TRÌNH TĂNG LƯƠNG CỤ THỂ HÀNG NĂM
  • Nhận lì xì sinh nhật, cưới....được tham gia các buổi đào tạo nội bộ
  • Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm, định hướng chuyên môn phát triển bản thân.
  • Được làm việc tại một trong những cửa hàng sửa Điện thoại - Laptop lớn nhất TPHCM.
`