Trưởng Phòng Quản Trị Nợ

• Quản lý, điều hành và vận hành phòng Thu hồi nợ sớm và nợ muộn

• Xây dựng hệ thống vận hành của phòng Thu hồi nợ bao gồm: các quy định, quy trình làm việc, các chính sách thực hiện công việc, … nhằm nâng cao hiệu suất, chất lượng của công công tác Thu hồi nợ

• Tham mưu, tư vấn Tổng giám đốc và các phòng ban liên quan về công tác xử lý và thu hồi nợ, ngăn chặn nợ xấu.

• Đào tạo, hướng dẫn nhân viên trực thuộc thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

• Lập kế hoạch và triển khai thực hiện có hiệu quả của phòng Thu hồi nợ.

• Giám sát thực hiện, đề xuất các biện pháp phòng tránh các khoản tín dụng của công ty.

• Tổng hợp và lập các loại báo cáo và báo cáo cấp trên trực thuộc.

• Các công việc khác theo sự chỉ đạo và phân công của Tổng giám đốc.

• Có kinh nghiệm từ 3 năm vị trí xử lý nợ, 2 năm kinh nghiệm quản lý.

• Có kinh nghiệm thu hồi nợ trực tiếp, đã từng quản lý nhân sự thu hồi hiện trường và thu hồi qua Call. Có kinh nghiệm xử lý nợ xấu là một lợi thế.

• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

• Kỹ năng quản lý tốt, cân bằng các nhóm trong phòng.

• Quyết đoán trong viêc đưa ra quyết định.

• Lương cứng: 25,000,000 - 35,000,000 (có thể thoả thuận thêm tuỳ theo năng lực) + thưởng thu hồi (mức thưởng cao) và các phụ cấp khác (Thu nhập 30,000,000 - 50,000,000/tháng).

• 2 tháng thử việc nhận 100% lương và thưởng

• Hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team building, gala dinner, annual trips,... cùng công ty

• Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm

• Được mua BHSK khi đủ thâm niên

• Đóng đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định của Nhà nước và các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty.

• Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng năng mềm phục vụ cho công việc

• Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng theo quy định của Công ty.

• Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp, năng động,...