Trưởng Phòng Quản Lý Thiết Bị Và Vật Tư

CÔNG TY CỔ PHẦN THỊNH CƯỜNG

G2 Vinhomes Green Bay, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quản Lý Vật Tư Quản Lý Thiết Bị Lập Kế Hoạch Quản Lý Ngân Sách Quản Lý Rủi Ro

Tổng quan

Mức lương:  Thoả thuận

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Trên 5 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-03

Ngày đăng: 2025-11-21 10:13

Danh mục:  Xây dựng

Mô tả công việc

Xây dựng và vận hành hệ thống quản lý tài sản tập trung cho toàn Tập đoàn: thiết lập, duy trì cơ sở dữ liệu về máy móc, thiết bị, phương tiện, công cụ dụng cụ và hạ tầng tại các dự án, công trường.

Quản lý toàn bộ vòng đời tài sản: từ khâu mua sắm – cấp phát – vận hành – bảo trì – thu hồi – thanh lý, đảm bảo sử dụng hiệu quả và đúng quy trình.

Triển khai, vận hành phần mềm quản lý tài sản (SpeedMaint hoặc tương đương): cấu hình hệ thống, chuẩn hóa quy trình nhập liệu, hướng dẫn người dùng; phối hợp với IT tích hợp dữ liệu với hệ thống Odoo.

Giám sát hiệu quả sử dụng tài sản và vật tư: theo dõi tình trạng, tần suất sử dụng, chi phí bảo trì; lập báo cáo phân tích, đánh giá hiệu quả và đề xuất phương án tối ưu, giảm hao phí.

Tổ chức và quản lý đội ngũ phụ trách tài sản tại công trường: phân công nhiệm vụ, đào tạo nghiệp vụ, hướng dẫn kiểm kê, báo cáo định kỳ.

Kiểm soát rủi ro và tuân thủ quy định: đảm bảo việc quản lý, điều chuyển, bảo trì, thu hồi tài sản thực hiện đúng quy trình nội bộ và pháp luật; phối hợp với bộ phận Kiểm toán nội bộ, Tài chính, Pháp chế trong công tác kiểm kê, quyết toán.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Công nghệ thông tin, Quản lý công nghiệp, Kế toán – Kiểm toán, Kinh tế kỹ thuật.

Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý tài sản, trong đó ít nhất 2 năm sử dụng hoặc triển khai phần mềm quản lý tài sản.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp sản xuất – vận hành – logistics – khai khoáng – dịch vụ kỹ thuật.

Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo đội ngũ và phối hợp liên phòng ban tốt.

Phúc lợi

Lương cơ bản chiếm 50% tổng thu nhập, là căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN

Hỗ trợ ăn ca 850.000đ/tháng, khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.

Xét tăng lương hằng năm, nghỉ phép năm, nghỉ Lễ/Tết theo Luật Lao động.

Quà Lễ, Tết, sinh nhật 500.000đ, thăm hỏi ốm đau – hiếu hỷ theo quy định.

Thưởng tháng 13. Thưởng Thành tích: Tùy vào kết quả Kinh doanh cả năm của cả Công ty.

Teambuilding, sự kiện tổng kết Tháng/Quý, hoạt động gắn kết nội bộ.

Môi trường chuyên nghiệp, chính sách công tác, thăng tiến rõ ràng.

`