Trưởng Phòng Phát Triển Sản Phẩm R&D

1. Chiến lược & Định hướng sản phẩm

• Xây dựng định hướng sản phẩm theo mùa, dòng hàng,...
• Lên ý tưởng và dẫn dắt team phát triển concept, màu sắc, form, xu hướng,...

2. Phát triển & lựa chọn chất liệu

• Nghiên cứu, cập nhật xu hướng vải, công nghệ dệt/hoàn thiện mới.
• Đề xuất các loại chất liệu phù hợp với từng dòng sản phẩm (cotton, bamboo, modal, tencel…).
• Đánh giá các yếu tố kỹ thuật của chất liệu: độ co giãn, thoáng khí, độ bền, độ mềm, khả năng giữ form.
• Làm việc với phòng Cung ứng để thử nghiệm và kiểm tra mẫu vải mới, đánh giá hiệu quả ứng dụng.
• Xây dựng bộ tiêu chuẩn kỹ thuật và thư viện chất liệu ILABY, làm cơ sở cho các BST sau.

3. Phát triển kỹ thuật & form dáng

• Phối hợp cùng TBP Kỹ Thuật trong việc tham gia vào quy trình duyệt rập, nhảy size, fitting, hướng dẫn may mẫu và chỉnh sửa form chuẩn thương hiệu.
• Tối ưu kỹ thuật may, quy trình mẫu, đảm bảo tính ổn định khi sản xuất hàng loạt.
• Kiểm soát kỹ thuật hoàn thiện, đảm bảo chất lượng - độ bền - sự thoải mái của sản phẩm.

4. Quản lý đội ngũ

• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ thiết kế, kỹ thuật, may mẫu.
• Xây dựng quy trình làm việc chuẩn R&D, đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các nhóm.
• Truyền cảm hứng sáng tạo, hướng dẫn đội ngũ trẻ phát triển gu thẩm mỹ và hiểu rõ khách hàng.

5. Phối hợp liên phòng

• Phối hợp với Cung ứng để kiểm tra, duyệt mẫu vải và phụ liệu.
• Phối hợp với Sản xuất để đảm bảo khả năng thi công và ổn định chất lượng.
• Phối hợp với Marketing để đảm bảo thông tin sản phẩm - chất liệu - câu chuyện được truyền tải chính xác.

• Tốt nghiệp chuyên ngành Thiết kế Thời trang / Kỹ thuật may / Quản lý sản xuất thời trang… hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành thời trang, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý R&D hoặc Phát triển sản phẩm.
• Hiểu biết sâu về chất liệu vải, kỹ thuật may, form dáng và quy trình sản xuất hàng may mặc.
• Có khả năng định hướng xu hướng, tư duy thẩm mỹ tốt và nhạy bén với thị trường.
• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và phối hợp liên phòng ban.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thời trang trẻ em / casual wear / home wear/ đồ kiểu,....

Thu nhập: 25.000.000 - 40.000.000

Thử việc 02 tháng hưởng 85% lương. Sau thời gian thử việc nhân sự gắn bó trên 06 tháng công ty sẽ hoàn lại 15% lương thử việc đầu tiên tương đương với lúc đó bạn chỉ phải thử việc 1 tháng.

• Phụ cấp ăn: 25.000đ/ngày
• Chi phí gửi xe, công tác phí,...
• Lương tháng 13, review lương định kỳ hàng năm.
• Thưởng, quà các ngày sinh nhật, lễ, tết...BHXH, phép năm, chế độ hiếu hỉ, ốm đau theo quy định.
• Company trip, Team building, New Year party, Happytime...Các hoạt động phong trào nội bộ độc đáo & siêu vui nhộn.
• Chính sách mua hàng nội bộ ưu đãi
• Văn hóa doanh nghiệp nhân văn và trân trọng đóng góp của nhân viên. Môi trường làm việc lành mạnh, nói không với drama - toxic