Trưởng Phòng Pháp Chế/ Trưởng Phòng Pháp Lý

• Xây dựng, tổ chức thực hiện chiến lược pháp chế toàn Tập đoàn, đảm bảo đồng bộ từ công ty mẹ tới đơn vị thành viên.
• Rà soát, chuẩn hóa hệ thống quy trình, quy định nội bộ để phòng ngừa rủi ro pháp lý.
• Thẩm định, phê duyệt pháp lý đối với dự án đầu tư, M&A, hợp tác kinh doanh, hợp đồng lớn hoặc rủi ro cao.
• Chủ trì/đại diện Tập đoàn trong đàm phán, thương lượng với đối tác, cơ quan nhà nước, tổ chức liên quan về các vấn đề pháp lý.
• Quản lý, chỉ đạo công tác xử lý tranh chấp, tham gia tố tụng, giải quyết khiếu kiện, bồi thường (nếu có).
• Theo dõi, phân tích tác động của thay đổi pháp luật tới hoạt động của Tập đoàn và đưa ra khuyến nghị chiến lược.
• Tổ chức đào tạo, huấn luyện pháp lý cho lãnh đạo, quản lý và nhân viên.
• Xây dựng, duy trì mối quan hệ đối ngoại pháp lý: luật sư, hiệp hội nghề nghiệp, cơ quan quản lý nhà nước.
• Quản lý, phân bổ ngân sách pháp chế, đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp dịch vụ pháp lý bên ngoài.

Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (ưu tiên Luật Kinh tế, Luật Doanh nghiệp, Luật Thương mại).
• Có Chứng chỉ hành nghề Luật sư là lợi thế.

Kinh nghiệm làm việc

• Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Pháp chế/Pháp lý, trong đó tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý.
• Am hiểu hệ thống pháp luật Việt Nam (đặc biệt là các lĩnh vực y tế, dược, xây dựng, đầu tư).

Kỹ năng

• Kỹ năng soạn thảo, rà soát và đàm phán hợp đồng.
• Khả năng xử lý tranh chấp, giải quyết khiếu nại.
• Có tư duy quản trị rủi ro pháp lý.
• Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ pháp chế.

Yêu cầu khác

• Tư duy logic, cẩn trọng, bảo mật thông tin tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc với cơ quan chức năng.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong hệ thống bệnh viện/tập đoàn đa ngành.

Thu nhập & phúc lợi

• Mức lương hấp dẫn theo năng lực (thỏa thuận trực tiếp khi phỏng vấn).
• Thưởng lễ/tết, lương tháng 13, 14 (tùy vào tình hình hoạt động kinh doanh)
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN ngay khi ký HĐLĐ.

Cơ hội phát triển

• Cơ hội thăng tiến lên vị trí Giám đốc Khối hoặc Ban Điều hành nếu có năng lực xuất sắc.
• Làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo Tập đoàn, tham gia vào các dự án chiến lược quy mô lớn.

Môi trường làm việc

• Chuyên nghiệp, minh bạch, tôn trọng giá trị pháp luật.
• Văn hóa doanh nghiệp đoàn kết, coi trọng sự phát triển cá nhân.