Trưởng Phòng Nhân Sự Tiếng Trung

CÔNG TY TNHH CAYI TECHNOLOGY VIỆT NAM

Lô CN1-1, Khu công nghiệp Yên Phong II-C, Xã Tam Giang và, Thị Trấn Chờ, Huyện Yên Phong, Tỉnh Bắc Ninh, Việt Nam
Quản Lý Nhân Sự quan hệ lao động tuyển dụng Đánh Giá Hiệu Suất Đào Tạo Và Phát Triển

Tổng quan

Mức lương:  Thoả thuận

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 5 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-31

Ngày đăng: 2025-11-26 22:01

Danh mục:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Mô tả công việc

  • Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của công ty.
  • Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng Nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, quan hệ lao động.
  • Xây dựng và duy trì hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả, bao gồm quy trình, quy định, chính sách và biểu mẫu.
  • Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên.
  • Thực hiện đánh giá hiệu quả công việc (KPI) và xây dựng kế hoạch cải thiện hiệu suất.
  • Quản lý và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, bao gồm tranh chấp, khiếu nại và kỷ luật.
  • Tư vấn và hỗ trợ ban lãnh đạo trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tích cực.
  • Quản lý ngân sách nhân sự và đảm bảo sử dụng hiệu quả.
  • Báo cáo và phân tích các số liệu nhân sự, đề xuất các giải pháp cải thiện.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
  • Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng.
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
  • Hiểu biết sâu rộng về luật lao động, các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
  • Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự.
  • Có khả năng lãnh đạo, quản lý và điều hành phòng ban hiệu quả.
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt.
  • Kỹ năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ tốt.
  • Khả năng phân tích, tổng hợp và báo cáo số liệu nhân sự.
  • Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.

Phúc lợi

  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
  • Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
  • Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
  • Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
  • Cơ hội được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
  • Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
`