Trưởng Phòng Mua Hàng (Mảng Xây Dựng - Tài Sản)

1. Xây dựng và quản lý quá trình mua sắm tài sản

• Xây dựng và quản lý danh mục hàng hóa, mua sắm nhằm đảm bảo việc mua sắm luôn đúng chủng loại, chất lượng.
• Phân công kế hoạch mua sắm hàng hóa, dịch vụ dài hạn và ngắn hạn, đảm bảo đáp ứng nhu cầu của Khối
• Xây dựng tiêu chuẩn hàng hóa nhằm đồng bộ cơ sở vật chất toàn hệ thống
  
  Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan để xác định yêu cầu mua sắm cụ thể

2. Quản lý hợp đồng và hồ sơ mua sắm

• Quản lý hợp đồng mua sắm, đảm bảo tuân thủ các QĐ pháp lý và nội bộ.
• Theo dõi và cập nhật hồ sơ mua sắm, bao gồm các hợp đồng, hóa đơn, biên bản giao nhận, và các tài liệu liên quan khác.
• Đảm bảo việc lưu trữ và bảo mật hồ sơ mua sắm.

3. Quản trị, phát triển NCC

• Quản lý, điều hành và triển khai quản lý nhà cung cấp thông qua việc tìm kiếm, đánh giá, thương thảo, lựa chọn nhà thầu/đối tác cung cấp .
• Xây dựng danh sách NCC tiềm năng, ổn định tại các tỉnh, thành phố

Xây dựng kế hoạch quản trị rủi ro khi mở NCC mới

4. Xây dựng quy trình & hệ thống

• Xây dựng và cải tiến các quy trình mua hàng;
• Kết hợp với IT để xây dựng các app tối ưu các hoạt mua hàng & lưu trữ nguồn giá sản phẩm

5. Báo cáo và phân tích

• Tổng hợp dữ liệu mua sắm, lập báo cáo chính xác và kịp thời.

Phân tích dữ liệu để đưa ra các đề xuất cải tiến quy trình và tiết kiệm chi phí hiệu quả

6. Các công việc khác theo yêu cầu

- Trình độ học vấn : Tốt nghiệp Đại học trở lên

- Có từ 2 năm kinh nghiệm tại vị trí trưởng/phó phòng phụ trách công tác mua hàng tại các công ty bán lẻ, f&b, dịch vụ, xây dựng có quy trình mua hàng

- Có kinh nghiệm mua hàng vật tư/công cụ/xây dựng

- Tư duy logic, có khả năng giải quyết vấn đề

- Có bộ giá trị cốt lõi tương đồng TTB ( tận tâm, học hỏi liên tục, kiên đinh, cam kết, làm việc có kết quả)

• Mức lương cạnh tranh thị trường, theo năng lực;
• Chế độ ăn trưa, ăn giữa giờ, phụ cấp điện thoại, chế độ ngày phép năm;
• Chế độ tăng lương hàng năm, chế độ thưởng ESOP (dài hạn);
• Thưởng tháng - quý, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
• Chế độ du lịch hàng năm và các chương trình, sự kiện văn hóa của công ty;
• Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, ...;
• Chế độ quà cho con em CBNV: Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, Noel
• Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV;
• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, bứt phá;
• Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao chuyên môn và phát triển cá nhân;
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn;
• Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, khám sức khỏe định kỳ và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà sách.