Tổng quan

Mức lương:  Thoả thuận

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 5 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-24

Ngày đăng: 2025-12-01 04:57

Danh mục:  Marketing/pr/quảng cáo

Mô tả công việc

a. Marketing:

- Lập kế hoạch, tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch, và báo cáo định kỳ theo quy định cho các hoạt động Marketing để đạt được mục tiêu đề ra của Công ty.

- Định hướng chiến lược về ngành thời trang và thương hiệu thời trang trẻ em La Pomme

- Nắm bắt được tâm lý khách hàng của thị trường thời trang trẻ em

- Xây dựng được định vị thương hiệu và chiến lược marketing cho sản phẩm mới

- Lập kế hoạch tài chính Marketing và ngân sách cho từng dự án

- Nghiên cứu, phân tích, đánh giá thị trường online và offline gồm: thị hiếu khách hàng; giá cả và sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.

- Truyền thông, liên kết sự kiện.

b. Quản lý & nhân sự

- Tuyển chọn đào tạo và quản lý nhân viên marketing toàn quốc;

- Xây dựng & thực hiện quy trình trong phòng Marketing để đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc

- Phân công công việc, xây dựng phòng marketing phát triển bền vững, nhân viên có thể làm việc độc lập;

- Xây dựng văn hóa phòng: trách nhiệm, trung thực, thân thiện, chia sẻ.

c. Các công việc khác do Giám Đốc giao.

Yêu cầu

- Tư duy marketing tổng thể, lập kế hoạch, làm việc theo nhóm và lãnh đạo nhân viên thực hiện mục tiêu đề ra;

- Có tư duy về thời trang tốt, mạnh về phát triển và quản lý thương hiệu

- Khả năng quản lý con người (Kinh nghiệm lead ít nhất 5 người), quản lý công việc, quản lý thời gian tốt;

- Kinh nghiệm Branding từ 5 năm trở lên, Ưu tiên có 2 năm ở vị trí Brand marketing manager thương hiệu thời trang;

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, kinh doanh, marketing.

- Có kỹ năng tạo điều kiện và ảnh hưởng tốt.

- Ưu tiên Thông thạo tiếng Việt và tiếng Anh (giao tiếp)

- Phong cách hiện đại

Phúc lợi

- Lương cạnh tranh theo năng lực đến 40tr+

- BHXH, y tế, thất nghiệp theo Luật quy định;

- Chăm sóc sức khỏe: Gói Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện 24/7;

- Phép năm và các chế độ đãi ngộ chính sách khác.

- Văn hóa đề cao sự công bằng, tử tế, hỗ trợ nhau trong công việc, tôn trọng và chủ động.

-Chế độ thưởng cuối năm theo kết quả làm việc và vị trí.

`