Trưởng Phòng Kinh Doanh ( Kênh MT & GT)

1. Chiến lược

• Xây dựng kế hoạch phát triển kinh doanh và vận hành bộ phận hiệu quả.
• Xây dựng kế hoạch triển khai và thực hiện chỉ tiêu doanh số cho bộ phận đảm bảo triển khai thực thi các chỉ tiêu kinh doanh được giao.
• Xây dựng và kiểm soát chi phí thuộc bộ phận, đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí, nâng cao hiệu suất công việc.
• Xây dựng và triển khai các chương trình khảo sát và chăm sóc khách hàng.

2. Nghiệp vụ chuyên môn

• Đảm bảo thực hiện chỉ tiêu doanh số bộ phận được giao
• Quản lý, kiểm soát hoạt động bán hàng và vận hành tại bộ phận
• Nghiên cứu, phân tích dữ liệu thị trường, nhu cầu khách hàng
• Chăm sóc khách hàng

3. Quản lý nhân sự

• Xây dựng sơ đồ tổ chức, quản lý nhân sự và nhân viên thuộc bộ phận.
• Quản lý và phân công công việc cho nhân viên đảm bảo tính hiệu quả, nâng cao năng suất làm việc, giảm thiểu chi phí cho công ty.
• Phát triển và đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phù hợp với định hướng của công ty.
• Động viên, khích lệ, xây dựng môi trường và tinh thần làm việc tập thể đoàn kết giữa tất cả các thành viên của nhãn hàng.
• Phối hợp với phòng Nhân sự - Hành chính trong việc tuyển dụng, xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nhân viên; Đánh giá, khen thưởng và động viên nhân viên trong bộ phận.

4. Báo cáo

• Báo cáo kết quả kinh doanh, chỉ tiêu công việc cho Ban Giám đốc định kỳ.
• Báo cáo các hạng mục khác cho Ban Giám đốc khi có yêu cầu phát sinh

1. Kiến thức:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan.

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh mảng nhập khẩu, phân phối trong ngành bán lẻ, ưu tiên bán lẻ FMCG.

- Có kiến thức về lĩnh vực thực phẩm, FMCG.

- Có kiến thức sâu rộng về điều hành kinh doanh (có kinh nghiệm quản lý B2B là một lợi thế)

- Thành thạo vi tính văn phòng.

2. Kỹ năng:

- Lập kế hoạch, lãnh đạo, phân tích dữ liệu, tổ chức và giám sát thực hiện công việc.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý và quản trị mối quan hệ tốt.

- Kỹ năng xây dựng chiến lược và mục tiêu kinh doanh

- Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng ngoại ngữ trong công việc

- Quản lý con người và giải quyết tình huống

- Kỹ năng sắp xếp công việc, giao tiếp tạo mối quan hệ hợp tác với các phòng ban.

3. Thái độ:

- Cởi mở, sẵn sàng học hỏi, tiếp thu các góp ý phản hồi, trách nhiệm trong công việc.

- Quyết đoán, trung thực và chịu được áp lực công việc cao.

- Lương: thỏa thuận tùy theo năng lực + KPIs

- Thưởng theo quy định công ty, lương tháng 13

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật

- Phụ cấp: theo chính sách công ty

- Tăng lương theo sự phát của công ty và có lộ trình thăng tiến rõ ràng

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

- Được cấp : laptop, CCDC, các trang thiết bị khác tại văn phòng