Tổng quan

Mức lương:  50 - 100 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-10

Ngày đăng: 2025-11-11 10:52

Danh mục:  Kinh doanh/bán hàng

Mô tả công việc

  • Lập kế hoạch và chiến lược kinh doanh cho mảng đất nền, dự án được giao; đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số và lợi nhuận
  • Quản lý, điều hành và đào tạo đội ngũ kinh doanh (trưởng nhóm, nhân viên tư vấn, cộng tác viên...)
  • Phân tích thị trường, khách hàng và đối thủ cạnh tranh; đề xuất chính sách bán hàng, giá bán, chương trình marketing phù hợp
  • Phối hợp với phòng Marketing trong việc xây dựng kế hoạch truyền thông, sự kiện mở bán, roadshow, chăm sóc khách hàng
  • Trực tiếp tham gia bán hàng trong các dự án trọng điểm, hỗ trợ nhân viên trong quá trình chốt giao dịch
  • Theo dõi và báo cáo kết quả kinh doanh, phân tích hiệu quả từng chiến dịch, đề xuất phương án điều chỉnh
  • Xây dựng và duy trì quan hệ với các đối tác môi giới, đại lý phân phối để mở rộng kênh bán hàng
  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Bất động sản hoặc các ngành liên quan.
  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh BĐS, tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý nhóm hoặc phòng
  • Am hiểu thị trường đất nền, dự án tỉnh, có mối quan hệ trong ngành BĐS, môi giới, ngân hàng, pháp lý dự án là lợi thế lớn.
  • Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và tạo động lực đội nhóm tốt
  • Kỹ năng đàm phán, chốt sale, quản trị mục tiêu và xử lý tình huống xuất sắc
  • Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
  • Giao tiếp tốt
  • Năng động, quyết liệt, chịu áp lực doanh số cao
  • Có tầm nhìn chiến lược và khả năng truyền lửa cho đội nhóm
  • Tác phong chuyên nghiệp, linh hoạt với môi trường tỉnh

Phúc lợi

  • Thu nhập: Không giới hạn, trong đó:

  • Lương cứng: 10.000.000 VNĐ/tháng (đạt KPI)
  • Thu nhập từ: 50.000.000 đến trên 100.000.000
  • Hoa hồng cá nhân: tối đa 9%
  • Có quyền đề xuất chiến lược kinh doanh khu vực phụ trách
  • Cơ hội thăng tiến lên Giám đốc Kinh doanh (GĐKD) khi có từ 03 TPKD dưới quyền và đạt doanh số mục tiêu
  • Quản lý tối thiểu 5 nhân sự kinh doanh
  • Trợ cấp ăn trưa
  • Chế độ lao động, BHXH đầy đủ, Phép năm
  • Tăng lương theo năng lực và trách nhiệm với công việc. Có chế độ thâm niên, đãi ngộ tốt với những nhân viên gắn bó lâu dài
  • GalaDinner
  • Được cấp trang thiết bị làm việc
  • Đồng nghiệp trẻ, năng động, hoà đồng, hỗ trợ nhau trong công việc
`