Trưởng Phòng Kinh Doanh Bán Lẻ (Shop In Mall)

Chịu trách nhiệm toàn bộ quá trình thiết lập, vận hành và phát triển chuỗi cửa hàng flagship của Masuto tại các hệ thống siêu thị lớn (Aeon, Lotte, Vincom...). Dẫn dắt đội ngũ nhân sự cửa hàng hoàn thành các mục tiêu về doanh số, lợi nhuận, mức độ nhận diện thương hiệu và chất lượng dịch vụ khách hàng.

Giai đoạn thiết lập và phát triển mặt bằng:

• Chủ trì nghiên cứu, khảo sát thị trường, phân tích các đối thủ cạnh tranh để lựa chọn các vị trí mặt bằng tiềm năng và chiến lược tại các siêu thị mục tiêu.
• Là đầu mối chính, trực tiếp đàm phán với ban quản lý của các siêu thị về các điều khoản thuê mặt bằng, chi phí, hợp đồng để có được điều kiện tốt nhất.
• Lên kế hoạch, tìm kiếm và quản lý các nhà thầu, đối tác trong việc thiết kế, thi công, lắp đặt gian hàng, đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng và nhận diện thương hiệu Masuto.
• Hoàn thiện các thủ tục pháp lý cần thiết để đưa cửa hàng vào vận hành.

Giai đoạn vận hành kinh doanh:

• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh chi tiết cho từng cửa hàng và toàn chuỗi, bao gồm: mục tiêu doanh thu, kế hoạch sản phẩm, chính sách giá, chương trình khuyến mãi.
• Xây dựng và áp dụng hệ thống chỉ số quản trị vận hành (KPIs) cho chuỗi cửa hàng.
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, sắp xếp và quản lý toàn bộ đội ngũ nhân sự tại các cửa hàng (Cửa hàng trưởng, nhân viên bán hàng).
• Thường xuyên có mặt tại các cửa hàng để giám sát, đánh giá hiệu quả hoạt động, chất lượng trưng bày sản phẩm và thái độ phục vụ của nhân viên. Kịp thời đưa ra các giải pháp cải thiện.
• Phối hợp chặt chẽ với phòng Marketing để triển khai các hoạt động quảng bá, thu hút khách hàng tại điểm bán.
• Quản lý hàng tồn kho, đảm bảo hàng hóa luôn được cung ứng đầy đủ, trưng bày đẹp mắt và hạn chế tối đa thất thoát.

Báo cáo và phân tích:

• Định kỳ thực hiện các báo cáo về kết quả kinh doanh, phân tích các chỉ số vận hành của từng cửa hàng và toàn chuỗi.
• Đề xuất các chiến lược, giải pháp kinh doanh mới nhằm tối ưu hóa lợi nhuận và mở rộng thị phần.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh doanh
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương (Trưởng phòng Kinh doanh kênh MT, Quản lý chuỗi cửa hàng, Giám đốc vùng...).
• Ưu tiên hàng đầu cho ứng viên có kinh nghiệm quản lý, phát triển chuỗi cửa hàng trong ngành hàng Điện gia dụng, Hàng gia dụng tại các hệ thống siêu thị. Đặc biệt là các ứng viên từ các thương hiệu: Elmich, Sunhouse, Inochi, Xiaomi, Lock&Lock...
• Có kinh nghiệm thực chiến và thành công trong việc tìm kiếm, đàm phán mặt bằng, làm việc với các đối tác siêu thị lớn như Aeon, Lotte, Vincom...
• Có kinh nghiệm trong việc setup cửa hàng mới từ A-Z: từ làm việc với nhà thầu thi công đến tổ chức khai trương, bán hàng.
• Có kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, khả năng truyền cảm hứng cho đội ngũ.
• Có kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển nhân sự.
• Có khả năng làm việc độc lập, tư duy chiến lược và linh hoạt trong xử lý tình huống.
• Tư duy đổi mới, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, năng động, linh hoạt trong môi trường số.

Lương & thưởng:

• Lương theo mô hình 3P: thu nhập dựa trên vị trí, năng lực và hiệu suất.
• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực (dự kiến từ 30 - 40 triệu VNĐ/tháng).
• Được tham gia chương trình ESOP hàng năm của Công ty.
• Môi trường làm việc hiệu suất cao, chuyên nghiệp, chuyển đổi số toàn diện.
• Tham gia vào quá trình tái kiến trúc mô hình của một doanh nghiệp tăng trưởng nhanh và chuẩn bị IPO.

Phúc lợi khác:

• Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định.
• Chính sách mua hàng nội bộ với giá ưu đãi, Cổ phần nội bộ ưu đãi cho quản lý cao cấp.
• Tham gia các hoạt động nội bộ, team-building, du lịch thường niên hàng năm.