Trưởng Phòng Kiểm Toán Nội Bộ

Trưởng phòng kiểm toán nội bộ thực hiện rà soát, đánh giá độc lập, khách quan đối với hệ thống kiểm soát nội bộ, đánh giá độc lập về tính thích hợp và sự tuân thủ quy định, chính sách nội bộ, thủ tục, quy trình đã được thiết lập trong OPES, đưa ra kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả của các hệ thống, quy trình, quy định, góp phần đảm bảo Công ty hoạt động an toàn, hiệu quả, đúng pháp luật. Quản trị phòng kiểm toán nội bộ theo pháp luật, thực hiện nhiệm vụ theo chỉ đạo của Ban kiểm soát và đại hội đồng cổ đông, chịu giám sát của Ban Kiểm soát và đại hội đồng cổ đông. Các công việc phụ trách chính:

• Thiết lập mô hình tổ chức, xây dựng quy chế hoạt động của KTNB phù hợp với quy định của pháp luật và phù hợp với hoạt động của Opes.
• Duy trì và phát triển nguồn lực kiểm toán nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kiểm toán nội bộ.
• Xây dựng Chính sách, quy định, quy trình liên quan tới hoạt động KTNB theo quy định của pháp luật và thực hiện có hiệu quả hoạt động KTNB.
• Kiểm tra, đánh giá độc lập việc tuân thủ cơ chế, chính sách, quy định nội bộ về giám sát quản lý cấp cao, kiểm soát nội bộ, quản lý rủi ro của đơn vị cá nhân bao gồm cả việc xác định tồn tại, hạn chế và nguyên nhân.
• Rà soát, đánh giá độc lập tính thích hợp, tuân thủ quy định của pháp luật của cơ chế, chính sách, quy định nội bộ về giám sát cấp cao, kiểm soát nội bộ, quản lý rủi ro bao gồm cả việc xác định các tồn tại, hạn chế và nguyên nhân.
• Đề xuất, kiến nghị đối với cấp có thẩm quyền và các Đơn vị liên quan để xử lý các tồn tại, hạn chế.
• Kiểm toán các nội dung khác theo yêu cầu của BKS, HĐQT OPES.
• Lập kế hoạch KTNB hàng năm trình BKS phê duyệt và thực hiện hoạt động KTNB theo kế hoạch được phê duyệt.
• Trình bày ý kiến của KTNB khi có yêu cầu của BKS, quyết định dự toán ngân sách hoạt động của KTNB, phân bổ và giao dự toán ngân sách hoạt động của KTNB , quyết toán ngân sách hoạt động của KTNB, thẩm định báo cáo tài chính, cung cấp thông tin cho báo cáo quản trị theo yêu cầu Ban Kiểm soát, Ban điều hành, Hội đồng Quản trị.
• Thực hiện các trách nhiệm khác theo yêu cầu của HĐQT, BKS, và các quy định của pháp luật có liên quan.

• Có bằng từ đại học trở lên về chuyên ngành bảo hiểm. Trường hợp không có bằng từ đại học trở lên về chuyên ngành bảo hiểm thì phải có bằng từ đại học trở lên về một trong các chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh, luật, kế toán, kiểm toán.
• Có chứng chỉ bảo hiểm do các cơ sở đào tạo về bảo hiểm được thành lập và hoạt động hợp pháp trong hoặc ngoài nước cấp.
• Có hiểu biết về hoạt động kinh doanh bảo hiểm, có kiến thức, hiểu biết chung về pháp luật và hoạt động của các doanh nghiệp.
• Có từ 03 năm làm việc trong lĩnh vực bảo hiểm, tài chính, ngân hàng, kế toán hoặc kiểm toán.
• Có từ 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Quản lý, kiểm soát tương đương.

• Thu nhập hấp dẫn, thử việc hưởng 100% lương.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc, thưởng lễ Tết.
• Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại.
• Chế độ BHXH, BHYT theo quy định, BH sức khỏe cho CBNV và ưu đãi cho người thân.
• Cơ hội học tập và được đào tạo phát triển bản thân không giới hạn.
• 14 - 21 ngày phép/năm theo cấp bậc.
• Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 hàng tuần (nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật).
• Văn hóa start-up, cởi mở, thân thiện.