Trưởng Phòng Kiểm Soát Nội Bộ Nhà Máy May KLW

- Xây dựng chiến lược phát triển và mô hình KSNB phù hợp với nguồn lực và mục tiêu phát triển của Công ty.

- Xây dựng, rà soát và cải tiến, tối ưu hệ thống quy trình, quy định nội bộ; hướng dẫn, đào tạo và truyền thông tuân thủ tới CBNV toàn công ty giúp tăng năng suất lao động, kỷ cương làm việc.

- Lập kế hoạch và thực hiện kiểm tra định kỳ, đột xuất (toàn diện hoặc theo chuyên đề) về tuân thủ quy trình, tài chính, sản xuất, kho, mua hàng, nhân sự, an toàn, môi trường…

- Phát hiện, cảnh báo và báo cáo kịp thời cho Giám đốc Công ty các rủi ro, vi phạm, sai quy trình hoặc dấu hiệu gian lận trong hoạt động.

- Theo dõi, đôn đốc thực hiện các khuyến nghị sau kiểm tra, đánh giá kết quả khắc phục và đề xuất biện pháp phòng ngừa tái diễn.

- Thực hiện kiểm soát, kiểm tra tài chính – kế toán, đánh giá tính trung thực, hợp lý của báo cáo, việc quản lý công nợ, kho, chi phí.

- Tổ chức điều tra, xử lý vi phạm nội bộ, phối hợp các phòng ban để đề xuất hình thức xử lý phù hợp, bảo đảm tính răn đe và công bằng.

- Lưu trữ, tổng hợp dữ liệu kiểm soát, báo cáo định kỳ và tham mưu cho Ban Giám đốc trong quản trị rủi ro, hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ của Công ty.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của ban Giám đốc KLW

- Đào tạo và phát triển: dẫn dắt chuyên viên, xây dựng chương trình đào tạo nội bộ về kiểm soát tuân thủ, cập nhật quy định pháp luật.

- Năng lực chuyên môn: Trình độ đại học trở lên chuyên ngành kế toán – kiểm toán, tài chính, luật hoặc quản trị kinh doanh; ưu tiên ứng viên có chứng chỉ IAP, CIA, ACCA, CPA

- Kinh nghiệm: ≥ 5 năm trong lĩnh vực kiểm toán nội bộ, kiểm soát tuân thủ hoặc quản trị rủi ro; có ít nhất 2 năm giữ vị trí quản lý; ưu tiên am hiểu pháp luật liên quan và hệ thống quản lý chất lượng của ngành may mặc.

- Tin học: Thuần thục Word, Excel, Powerpoint, Visio

- Kỹ năng:

+ Kỹ năng phân tích, tổng hợp, giải quyết vấn đề; khả năng lập kế hoạch; giao tiếp và lãnh đạo đội nhóm tốt; chịu được áp lực và sẵn sàng đi công tác.

+ Có khả năng kiểm soát độc lập, khách quan, cẩn trọng, có trách nhiệm trong công việc.

- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực

- Được cung cấp đầy đủ ccdc phục vụ cho công việc

- Được tham gia bảo hiểm theo quy định của pháp luật

- Tham gia công đoàn và hưởng các chính sách, quyền lợi công đoàn

- Khám sức khỏe định kỳ

- Chế độ sinh nhật, hiếu, hỷ, lễ tết,... đầy đủ theo quy định của Tập đoàn

- Du lịch, nghỉ mát hàng năm cho CBNV