Trưởng Phòng Kế Toán Thuế

1. Kê khai và nộp thuế:

• Đảm bảo các hoạt động liên quan đến thuế của Tập đoàn tuân thủ đúng quy định pháp luật, quản lý thuế hiệu quả và tối ưu hóa nghĩa vụ thuế.
• Thực hiện kê khai, báo cáo thuế GTGT, thuế TNCN, thuế TNDN và các loại thuế khác theo quy định.
• Lập các tờ khai thuế và đảm bảo nộp thuế đúng hạn.
• Theo dõi, cập nhật kịp thời các chính sách, quy định mới của cơ quan thuế và đề xuất điều chỉnh nội bộ phù hợp.

2. Kiểm tra và đối chiếu số liệu thuế:

• Kiểm tra, đối chiếu hóa đơn đầu vào, đầu ra và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến chứng từ thuế.
• Đối chiếu, theo dõi và quản lý số liệu thuế với các cơ quan thuế.

3. Làm việc với cơ quan thuế:

• Phối hợp với cơ quan thuế trong các kỳ quyết toán, thanh tra thuế.
• Chuẩn bị các báo cáo, giải trình số liệu khi có yêu cầu từ cơ quan chức năng.

4. Quản lý nhân sự phòng kế toán thuế:

• Phân công công việc, đào tạo và giám sát hiệu quả làm việc của nhân viên trong phòng.
• Xây dựng quy trình, quy định nội bộ liên quan đến công tác kế toán thuế.
• Đánh giá hiệu quả làm việc và đề xuất các chính sách đào tạo/phát triển phù hợp.

5. Báo cáo và lưu trữ số liệu:

• Lập báo cáo thuế hàng tháng, quý, năm theo yêu cầu.
• Phân tích rủi ro và cơ hội liên quan đến chính sách thuế.
• Đề xuất giải pháp tối ưu chi phí thuế hợp pháp.
• Cung cấp báo cáo phân tích tài chính – thuế theo yêu cầu.
• Lưu trữ hồ sơ, chứng từ thuế một cách khoa học, đảm bảo thuận tiện cho việc tra cứu khi cần.
• Báo cáo cho Giám đốc Tài chính (CFO) hoặc Giám đốc điều hành (CEO).

• Có laptop cá nhân
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán.
• Am hiểu sâu sắc về hệ thống thuế Việt Nam, chuẩn mực kế toán và pháp luật liên quan.
• Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán (MISA, FAST, SAP, v.v.) và các công cụ Office (Excel, Word).
• Tối thiểu 3- 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí Kế toán
• Trưởng hoặc Trưởng phòng kế toán thuế.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và đào tạo nhân viên.
• Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với các phòng ban.
• Trung thực, cẩn trọng, có trách nhiệm, chịu được áp lực và tốc độ cao.
• Ưu tiên có chứng chỉ Kế toán trưởng hoặc CPA/VACPA.

• Chính sách phát triển, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Phép/năm, thưởng các dịp lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ,...
• Khám sức khỏe hàng năm, chế độ bảo hiểm đầy đủ.
• Nhân sự có thâm niên từ 2 năm trở lên, được tham gia bảo hiểm cộng thêm
• Du lịch hàng năm 1-2 lần (tùy theo tình hình hoạt động kinh doanh)