Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (Phát Triển Nhân Lực)

- Có nhiệm vụ liên lạc trực tiếp với các Trường/ phụ trách nhà Trường hỗ trợ thực hiện các chương trình Internship/ kỹ sư/ thực tập sinh đối với đối tượng SV Trường

- Thực hiện soạn thảo hồ sơ, thiết kế slide và chuẩn bị các hồ sơ liên quan đến tuyển dụng ứng viên các chương trình (Internship/ kỹ sư/ thực tập sinh,…)

- Giới thiệu, tư vấn các chương trình đang tuyển dụng đến các ứng viên có nhu cầu du học và làm việc tại Nhật Bản

- Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên một cách chi tiết (tuỳ theo đối tượng ứng viên tham gia chương trình)

- Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng bài trên các diễn đàn tìm việc làm

- Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng/phỏng vấn cho đến khi hoàn thành chương trình

- Chịu trách nhiệm các công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự (các chương trình)

- Lên kế hoạch, tổ chức các hội chợ việc làm, dự án tuyển sinh.

- Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau các khuyến nghị, cảnh báo nâng cao chất lượng dịch vụ của hệ thống

- Lưu trữ thông tin của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai

- Tiếp nhận, hướng dẫn và phân công công việc cho các ứng viên trong quá trình thực tập tại công ty

- Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu Quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật là một lợi thế (không bắt buộc)

- Đã tốt nghiệp Đại học các ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực, MKT truyền thông hoặc các ngành có liên quan.

- Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web chuyên về một lĩnh vực nào đó như Facebook, Instagram v.v.

-Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.

-Có kinh nghiệm triển khai tuyển dụng trên các trang truyền thông / có kinh nghiệm làm truyền thông trong công tác tuyển dụng

-Tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.

-Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.

-Ưu tiên:

-Các ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu là 02 năm ở các vị trí chuyên viên tuyển dụng, nhà tuyển dụng hoặc các vai trò tương tự.

-Các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Xuất khẩu lao động

- Trợ cấp: cơm trưa

- Thực hiện đầy đủ chế độ như: tham gia BHXH, Nghỉ lễ Tết, Phép năm .... và các chế độ khác theo Luật Nhà Nước quy định và quy chế công ty,

- Khám sức khỏe và du lịch theo quy định của Công ty

- Có cơ hội học hỏi và thăng tiến, được đi học tập và làm việc tại Nhật; được giao lưu và làm việc trực tiếp với người Nhật Bản

- Được thưởng các ngày Lễ Tết, Sinh nhật bản thân và Công ty; thăm hỏi khi bản thân và người thân ốm đau nằm viện và các chế độ khác theo quy chế công ty;

- Các quy định khác theo Luật Nhà Nước và quy chế công ty

- Thời gian làm việc:

Thứ 2 – Thứ 7 : Từ 8h – 17h

Làm việc 2 ngày T7 / tháng