Trưởng Nhóm Tuyển Dụng Nhân Sự

- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho các văn phòng;

- Xây dựng, quản lý, kiểm soát ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm;

- Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực;

- Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên;

- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng;

- Báo cáo cho Ban Giám đốc về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

- Thực hiện các công việc khác phát sinh khác liên quan theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Có kinh nghiệm tuyển mass, sale, chăm sóc khách hàng…;

- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS;

- Kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết trình tốt;

- Có kỹ năng đàm phán, thiết lập mối quan hệ, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề;

- Quản lý, đào tạo, dẫn dắt đội nhóm tốt.

1, Môi trường làm việc:

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;

- Ưu tiên phát triển cá nhân, nhiều cơ hội thăng tiến.

- Công ty có định hướng và chiến lược phát triển lâu dài bền vững

2, Hưởng các chế độ:

- Thưởng KPI dự án theo quý

- Thưởng doanh số kinh doanh theo tháng

- Thưởng KPI tuyển dụng

- Ăn trưa tại công ty

- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;

- Chế độ đãi ngộ tốt, được hưởng phụ cấp, phúc lợi, liên hoan và du lịch.