Trưởng Nhóm Seeding

Mục tiêu công việc

Chịu trách nhiệm dẫn dắt nhóm Seeding trong việc xây dựng hình ảnh thương hiệu Thẩm mỹ Như Hoa trên các nền tảng mạng xã hội, phát triển cộng đồng khách hàng và gia tăng độ phủ thương hiệu thông qua các kênh, group, KOC và chiến dịch lan tỏa.

Mô tả công việc

1. Quản lý & Phát triển nhóm Seeding

Xây dựng chiến lược seeding tổng thể theo chiến dịch truyền thông của công ty.

Quản lý team Seeding (bao gồm CTV), đảm bảo KPI về sản lượng và chất lượng bài viết.

Có quyền tuyển chọn, đào tạo và đánh giá cộng tác viên Seeding theo từng dự án.

2. Triển khai & Quản lý hoạt động Seeding đa kênh

Lên kế hoạch và thực thi các chiến dịch seeding trên các group, fanpage, diễn đàn, TikTok, Instagram, Zalo,...

Phát triển và vận hành các kênh seeding chuyên biệt như: kênh bác sĩ, kênh via,...

Phối hợp với Agency hoặc đối tác bên ngoài để mở rộng độ phủ và hiệu quả lan toả.

3. Quản lý nội dung & KOC

Sản xuất và duyệt nội dung Seeding (bài viết, hình ảnh, video ngắn, bình luận).

Book KOC/Influencer, đặc biệt là các khách hàng đã sử dụng dịch vụ tại Thẩm mỹ Như Hoa, nhằm lan toả hình ảnh thật – cảm xúc thật.

Đo lường, đánh giá hiệu quả từng chiến dịch ( lượt tiếp cận, tương tác, tin nhắn, sđt, doanh thu,...).

4. Xây dựng & Quản lý cộng đồng

Phát triển các group cộng đồng làm đẹp và PTTM (Phẫu thuật thẩm mỹ).

Định hướng nội dung chia sẻ, tạo hoạt động tương tác và duy trì độ “sống” của cộng đồng.

Xây dựng mối quan hệ với thành viên cốt lõi, KOL nội bộ, và nhóm khách hàng trung thành.

Yêu cầu

Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Seeding, Community hoặc Digital MKT.

Ưu tiên ứng viên đã từng quản lý nhóm Seeding hoặc có network cộng đồng PTTM/Beauty.

Kỹ năng viết bài, biên tập nội dung tốt; hiểu đặc trưng từng nền tảng mạng xã hội.

Kỹ năng tổ chức công việc, quản lý nhóm và phối hợp agency hiệu quả.

Tư duy nhạy bén, sáng tạo, yêu thích ngành làm đẹp và lan tỏa giá trị tích cực.

Quyền lợi

Thu nhập cạnh tranh, phù hợp với năng lực: lương cứng 12-15 triệu + % doanh thu thỏa thuận

Du lịch cùng công ty hàng năm và các sự kiện teambuilding khác.

Thưởng lễ các dịp theo chính sách của công ty.

Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khen thưởng, ngày lễ Tết

Được đào tạo, hướng dẫn nhằm nâng cao kỹ năng làm việc (Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm).