Trưởng Nhóm Quản Lý Điểm Bán Pop-Up

1. Quản lý hoạt động Pop-up

- Lập kế hoạch nhân sự, hàng hóa, vận hành, VM, các chương trình bán hàng của từng Pop up.

- Đảm bảo hàng hóa, POSM, trang thiết bị tại cửa hàng đầy đủ và đúng chuẩn thương hiệu.

- Tuyển dụng, đào tạo, phân ca, chấm công và điều phối nhân sự cho các cửa hàng Pop-up.

- Giám sát việc thực hiện tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng, trưng bày, vệ sinh, an toàn.

- Kiểm soát chi phí vận hành và đề xuất các giải pháp tối ưu.

2. Quản lý kinh doanh & doanh số

- Xây dựng các chương trình bán hàng, dảm bảo doanh số cửa hàng Pop-up đạt kế hoạch theo ngày/tháng/quý.

- Theo dõi báo cáo bán hàng, tồn kho, tỷ lệ chuyển đổi khách hàng tại điểm bán.

- Thực hiện các chương trình bán hàng, khuyến mãi để thúc đẩy doanh số.

- Đề xuất các vị trí mới tiềm năng cho Pop-up, đánh giá hiệu quả hoạt động sau từng giai đoạn.

3. Quản lý nhân sự

- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng tại Pop-up.

- Đảm bảo nhân sự nắm rõ kiến thức sản phẩm, quy trình bán hàng và tiêu chuẩn dịch vụ.

- Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự và xây dựng kế hoạch phát triển đội nhóm.

4. Quản lý thương hiệu & trải nghiệm khách hàng

- Đảm bảo hình ảnh thương hiệu Coolmate được triển khai đúng chuẩn tại Pop-up.

- Giám sát các hoạt động activation, mini event tại điểm bán.

- Thu thập phản hồi khách hàng, báo cáo ý kiến và đề xuất giải pháp cải thiện trải nghiệm.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (ưu tiên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại).

- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm bán lẻ, trong đó tối thiểu 1–2 năm quản lý nhóm/cửa hàng (ưu tiên ngành thời trang, FMCG, bán lẻ).

- Kỹ năng quản lý nhóm, đào tạo, giám sát và giải quyết vấn đề tốt.

- Am hiểu về bán hàng offline, vận hành cửa hàng và tổ chức activation.

- Năng động, sáng tạo, chịu được áp lực doanh số và linh hoạt trong di chuyển.

• Lương cứng + thưởng doanh số + phụ cấp.
• Thưởng kinh doanh theo Quý, thưởng lương tháng 13, ESOP và các khoản khác theo chính sách Công ty
• Đảm bảo đầy đủ chế độ: Nghỉ phép năm, Nghỉ Lễ Tết tham gia BHXH ngay khi ký HĐLĐ, khám sức khỏe định kỳ theo quy định của Pháp luật.
• Được sử dụng gói bảo hiểm sức khỏe dành cho cấp Quản lý do công ty tài trợ 50%
• Được đào tạo hoặc được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn/quản lý
• Luôn có cơ hội cho bạn tiếp nhận những thử thách trong công việc để học hỏi cái mới và phát triển bản thân.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng theo cấp bậc
• Hoạt động, sự kiện nội bộ được tổ chức thường xuyên theo tháng/quý/năm như: CLB Thể thao, Happy Friday, Sharing Day, Company Trip, Year End Party,...
• Được áp dụng mức discount 35%/giá niêm yết dành cho nhân viên chính thức khi mua các sản phẩm của Coolmate