Trưởng Nhóm Phát Triển Kinh Doanh Và Chiến Lược

Trưởng nhóm Phát triển Đối tác & Chiến lược / Phát triển Kinh doanh chịu trách nhiệm thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh thông qua phát triển đối tác chiến lược, cơ hội thị trường mới và mô hình hợp tác kinh doanh.

Nhiệm vụ chính

1. Tìm kiếm và đánh giá cơ hội hợp tác với các tổ chức tài chính, công ty fintech, nhà cung cấp công nghệ và nhà đầu tư chiến lược.

2. Xây dựng đề xuất hợp tác, mô hình kinh doanh và phương án thương mại.

3. Quản lý toàn bộ quy trình hợp tác: tìm kiếm, đàm phán, ký kết và triển khai.

4. Duy trì và phát triển mối quan hệ lâu dài với các đối tác chủ chốt.

5. Phối hợp với các bộ phận Tài chính, Sản phẩm, Công nghệ và Pháp chế để đảm bảo triển khai đúng mục tiêu.

6. Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để hỗ trợ hoạch định chiến lược.

7. Chuẩn bị tài liệu trình bày, hồ sơ đầu tư và báo cáo cho Ban lãnh đạo.

8. Tham gia triển khai các dự án chiến lược như ra mắt sản phẩm mới, liên doanh hoặc mở rộng thị trường.

9. Theo dõi, đánh giá hiệu quả hợp tác và đề xuất giải pháp cải thiện.

10. Đại diện Fincon tham gia hội nghị, sự kiện và hoạt động kết nối đối tác.

1. Bằng cấp: tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh doanh, Tài chính, Kinh tế hoặc tương đương (MBA là lợi thế).

2. Kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng:

Có 4–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển đối tác, phát triển kinh doanh hoặc chiến lược doanh nghiệp (ưu tiên ngành tài chính, fintech hoặc tư vấn).

Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và quản lý quan hệ đối tác tốt.

Hiểu biết về dịch vụ tài chính, công nghệ và mô hình kinh doanh B2B.

Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch và trình bày tốt.

Có khả năng làm việc độc lập, quản lý nhiều dự án cùng lúc.

3. Ngôn ngữ: Thành thạo tiếng Việt và tiếng Anh.

Ưu tiên:

Kinh nghiệm xây dựng liên minh chiến lược, hợp tác đầu tư hoặc mô hình nền tảng B2B.

Hiểu biết về lập mô hình tài chính, hợp đồng và quản trị rủi ro.

Tư duy kinh doanh linh hoạt, sáng tạo và hướng đến kết quả.

1. Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN.

2. Được hưởng chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày nghỉ hưởng nguyên lương khác theo quy định của Bộ luật Lao động.

3. Thưởng các ngày Lễ, Tết lớn trong năm như: Tết Dương lịch, 30/4, 2/9, Trung Thu, Tết Âm lịch…

4. Lương tháng 13

5. Thưởng hiệu quả công việc cuối năm (tuỳ theo kết quả kinh doanh của Công ty).

6. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Thẻ bảo hiểm sức khỏe.

7. Xét điều chỉnh lương, đánh giá theo năng lực định kỳ hàng năm vào cuối năm tài chính.

8. Trang bị đầy đủ trang thiết bị làm việc, hoặc hưởng trợ cấp hàng tháng nếu sử dụng thiết bị cá nhân.

9. Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến.

10. Tham gia các hoạt động nội bộ như: du lịch, teambuilding, sinh nhật hàng tháng, sự kiện tập thể do Công ty tổ chức.

11. Được đào tạo chuyên môn và kỹ năng thường xuyên, nâng cao năng lực nghề nghiệp.