Trưởng Nhóm Phát Triển Dự Án

Lập kế hoạch và điều phối nguồn lực dự án

• Lập kế hoạch dự án chi tiết (phạm vi, thời gian, nguồn lực, ngân sách)
• Phân công công việc và theo dõi tiến độ thực hiện
• Điều phối các hoạt động giữa các bên liên quan trong dự án
• Đảm bảo dự án được phát hành đúng tiến độ cam kết

Quản lý tiến độ, rủi ro và chất lượng dự án

• Quản lý rủi ro và xử lý các vấn đề phát sinh, đề xuất phương án xử lý khi có vướng mắc ảnh hưởng đến tiến độ dự án
• Kiểm soát chất lượng sản phẩm bàn giao của dự án
• Báo cáo tiến độ dự án cho ban lãnh đạo
• Đánh giá hiệu quả dự án và rút kinh nghiệm sau khi hoàn thành
• Tổ chức kiểm thử chấp nhận người dùng (UAT) với các bên liên quan
• Phân loại lỗi phát sinh và phân bổ cho đội phát triển xử lý
• Tổ chức kiểm thử chấp nhận người dùng (UAT) với các bên liên quan
• Phân loại lỗi phát sinh và phân bổ cho đội phát triển xử lý.
  
  

• Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong vai trò BA hoặc PM, từng dẫn dắt nhóm dự án phần mềm.
• Am hiểu về lập kế hoạch, quản lý phạm vi, nguồn lực, ngân sách và tiến độ dự án.
• Thành thạo các phương pháp quản lý dự án (Agile/Scrum, Waterfall, Hybrid).
• Có kỹ năng quản lý rủi ro, kiểm soát chất lượng và tổ chức UAT.
• Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý dự án (Jira, Trello, MS Project, ClickUp, Asana…).
• Kỹ năng giao tiếp, điều phối và quản lý stakeholder tốt.
• Có khả năng phân tích nghiệp vụ và định hướng giải pháp công nghệ, hỗ trợ đội BA và Dev.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ PMP, PMI-ACP, CBAP, Scrum Master.
  
  

• Môi trường năng động, chuyên nghiệp, mở ra nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, được xét thưởng theo hiệu quả công việc và thị trường.
• Tăng lương định kỳ hằng năm, dựa trên đánh giá hiệu suất công việc.
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN.
• Nhận quà hiện kim vào các dịp lễ đặc biệt như: 8/3, 20/10, 30/4 & 1/5, 2/9, Tết Dương lịch.
• Con của CBNV được tặng quà nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu.
• Hỗ trợ tài chính khi kết hôn, sinh nhật cá nhân, hoặc chào đón thành viên mới trong gia đình (CBNV sinh con) — lên đến 01 tháng lương/lần sinh.
• Chăm sóc sức khỏe toàn diện với hỗ trợ cơm trưa, khám sức khỏe định kỳ, và chính sách hỗ trợ khi ốm đau, nằm viện, hiếu hỷ – ngoài các quyền lợi theo luật, nhân viên còn nhận thêm hỗ trợ từ công ty.
• Nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương theo quy định.
• Tham gia du lịch trong và ngoài nước.
• Ưu đãi đặc biệt từ hệ sinh thái Tập đoàn ECO: tiêm chủng vắc xin, khám chữa bệnh tại bệnh viện 5 sao, mua sắm tại hệ thống ECOgreen với chính sách giá ưu đãi dành riêng cho nhân viên.