Trưởng Nhóm Nghiên Cứu Phát Triển Sản Phẩm (R&D)

2. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Xây dựng, quản lý và phát triển danh mục sản phẩm thảm sàn ô tô và phụ kiện nội thất ô tô, điều phối nhóm kỹ sư thiết kế, đảm bảo sản phẩm vừa sáng tạo vừa khả thi để sản xuất hàng loạt, phù hợp định hướng mở rộng hệ sinh thái sản phẩm của công ty.

3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản trị & Định hướng R&D

• Xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm phù hợp định hướng kinh doanh và thương hiệu.
• Phân tích thị trường, xu hướng tiêu dùng, vật liệu, công nghệ mới để định hướng danh mục sản phẩm.
• Quản lý danh mục phát triển (pipeline), ưu tiên hóa dự án, phân bổ nguồn lực.

Điều phối và giám sát triển khai

• Quản lý toàn bộ quy trình R&D: nghiên cứu → thiết kế → thử nghiệm → đánh giá → sản xuất mẫu.
• Điều phối nhóm 3D, 2D, may mẫu, kỹ thuật vật liệu, đảm bảo tiến độ – chất lượng – chi phí.
• Tham gia phê duyệt thiết kế kỹ thuật, cấu trúc, vật liệu, BOM và tiêu chuẩn kỹ thuật.
• Kiểm soát thử nghiệm sản phẩm, thu thập phản hồi, tối ưu trước sản xuất đại trà.

Quản lý hệ thống & đội ngũ

• Xây dựng guideline, tiêu chuẩn kỹ thuật, hồ sơ R&D và cơ sở dữ liệu sản phẩm.
• Đào tạo, hướng dẫn, đánh giá năng lực và kế hoạch phát triển cho nhân sự R&D.
• Báo cáo kết quả nghiên cứu, tiến độ và đề xuất chiến lược sản phẩm định kỳ cho Ban Giám đốc.

• Nam tuổi từ 25-40
• Tốt nghiệp Đại học ngành Cơ khí, Thiết kế công nghiệp, Công nghệ vật liệu, Dệt may, Quản lý sản phẩm hoặc liên quan.
• Kinh nghiệm từ 2–5 năm trong phát triển sản phẩm (ưu tiên ngành nhựa, may, phụ kiện ô tô, gia dụng hoặc các ngành liên quan).
• Am hiểu quy trình R&D và sản xuất hàng loạt.
• Có năng lực quản lý dự án R&D, điều phối liên phòng (SX – KD – Mua hàng – Kế toán).
• Có khả năng phân tích dữ liệu sản phẩm, đánh giá hiệu quả thiết kế, lập kế hoạch cải tiến.
• Ưu tiên: biết tiếng Anh/Trung kỹ thuật; hiểu về thương mại sản phẩm ô tô.
• Phần mềm bắt buộc: AutoCAD, SolidWorks.
• Phần mềm ưu tiên: Photoshop/Illustrator (trình bày, chỉnh sửa cơ bản).
• Tư duy chiến lược, năng lực lãnh đạo, tinh thần đổi mới và định hướng kết quả.

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực. Từ 18-25tr;
• Thưởng dự án, KPI cá nhân & nhóm.
• Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng lễ, Tết.
• Được cử tham gia đào tạo, học tập nâng cao chuyên môn.
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
• Chế độ phúc lợi: du lịch, team building, hoạt động nội bộ.
• Lộ trình phát triển: R&D Team Lead → Trưởng phòng R&D.
• Thưởng Esop