Trưởng Nhóm Kiểm Thử Phần Mềm (Tester)

Công ty Dịch vụ Số Bưu điện - Vietnam Post Digital

Số 5, Phạm Hùng, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Tổng quan

Mức lương:  30 - 45 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 2

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-17

Ngày đăng: 2025-11-28 14:16

Danh mục:  Công nghệ thông tin

Mô tả công việc

  • Viết test case hoặc test checklist (liên quan test chức năng + test API + test lưu DB đúng bảng đúng giá trị vào các trường thông tin).
  • Thực hiện test căn cứ vào test case hoặc test checklist.
  • Phối hợp tốt với developer để fix bug.
  • Thực hiện SIT, Pilot, UAT với đối tác Bank/TGTT khác.
  • Xây dựng tài liệu hướng dẫn sử dụng (khi yêu cầu).
  • Chuẩn bị Slide đào tạo mạng lưới
  • Đào tạo nghiệp vụ, sử dụng dịch vụ cho các đơn vị liên quan.
  • Sử dụng Postman hoặc SOAPUI để test API.
  • Sử dụng tốt Oracle hoặc SQL server trong quá trình test.
  • Đọc tốt tài liệu Tech Specs để lên test case test API.

Yêu cầu

  • Yêu cầu tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong các dự án phát triển ứng dụng/web với vai trò Tester
  • Có 1 năm kinh nghiệm quản lý team
  • Đã có bằng Cao đẳng/Đại học
  • Có kinh nghiệm phát triển test plan, test case, report.
  • Có kinh nghiệm làm Automation Test (API, Web, Mobile, Performance, Security ...)
  • Có kinh nghiệm làm việc với các mô hình quản lý dự án: Agile scrum, Waterfall
  • Thành thạo sử dụng các công cụ test: Postman, JMeter ...
  • Nắm chắc các kiến thức Testing cơ bản theo chuẩn ISTQB.

Phúc lợi

  • Thưởng lễ, Tết, lương tháng 16,... theo chế độ của Công ty.
  • Được tham gia các khóa đào tạo theo lĩnh vực chuyên môn của Tổng công ty ở trong nước và nước ngoài.
  • Được làm trong môi trường nhà nước, tính chất ổn định, phù hợp để gắn bó lâu dài
  • Đóng BHXH, BHYT, BH sức khỏe và hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước, chế độ hưu trí đảm bảo theo đúng luật lao động
  • Thời gian làm việc: 8h - 17h từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ thứ 7 - chủ nhật)
  • Khám sức khoẻ miễn phí hàng năm, theo tiêu chuẩn CBNV
  • Tham gia các tiệc gắn kết nhân viên, du lịch nghỉ mát 3 lần/ năm
  • Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc, văn phòng phẩm,..
  • Nhiều hoạt động thể thao cuối giờ của công ty (cầu lông, bóng đá, bóng bàn...) diễn ra ngay tại khuôn viên làm việc
  • Hỗ trợ chi phí ăn trưa, công tác phí
  • Xem xét tăng lương, tăng bậc 2 lần/năm, tổ chức các kỳ quy hoạch cán bộ nguồn hàng năm
  • Tham gia các hoạt động đoàn viên, đảng bộ, mang nhiều giá trị cho xã hội
`