Trưởng Nhóm ESG

• Tham gia hoạch định, xây dựng và triển khai chiến lược phát triển bền vững, đảm bảo tổ chức tuân thủ các tiêu chuẩn ESG quốc tế và đáp ứng yêu cầu của nhà đầu tư, khách hàng, cơ quan quản lý
• Quản trị và thực thi hiệu quả: Thiết lập hệ thống mục tiêu, ma trận vấn đề trọng yếu, theo dõi, triển khai và xây dựng báo cáo phát triển bền vững
• Góp phần nâng cao uy tín thương hiệu, giảm thiểu rủi ro và tạo ra giá trị bền vững cho doanh nghiệp và cộng đồng
• Tham gia hoạch định và xây dựng chiến lược phát triển bền vững tại công ty
• Lập kế hoạch hành động ESG cho công ty theo tháng/quý/năm
• Phối hợp với các phòng ban xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động ESG để đạt được mục tiêu và kế hoạch KPI
• Xây dựng và thiết lập ma trận các vấn đề trọng yếu
• Thiết lập mục tiêu, chỉ tiêu ESG, theo dõi, giám sát, đo lường tại Công ty
• Phân tích, viết báo cáo và xây dựng các đề xuất hoạt động ESG cho ban lãnh đạo công ty
• Đào tạo, truyền thông nội bộ và các hoạt động ESG trong công ty
• Đại diện công ty tham gia các hoạt động ESG với đối tác, cơ quan quản lý, cộng đồng
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Ban KSNB

Trình độ học vấn: Từ Đại học trở lên các chuyên ngành: Môi trường, Quản lý xã hội, Phát triển bền vững,…

Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương, đã từng làm việc tại các doanh nghiệp niêm yết, có vốn đầu tư nước ngoài hoặc tổ chức tài chính đã phát hành báo cáo ESG

Kiến thức:

• Có kiến thức sâu rộng về các tiêu chuẩn báo cáo phát triển bền vững (GRI, ISSB, Standards, TCFD, CDP,…), hoạch định được chiến lược ESG của công ty.
• Hiểu biết sâu về chuỗi cung ứng bền vững, kinh tế tuần hoàn, Net Zero, ESG Investing…

Kỹ năng:

• Tiếng Anh sử dụng thành thạo
• Sử dụng thành thạo các công cụ xử lý dữ liệu và soạn thảo văn bản
• Kỹ năng làm việc nhóm, thuyết trình, quản lý thời gian, đào tạo

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
• Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...

Đào tạo – Phát triển

• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
• Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
• Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...