Tổng quan

Mức lương:  Thoả thuận

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-11-30

Ngày đăng: 2025-11-13 00:13

Danh mục:  Logistics/thu mua/kho/vận tải

Mô tả công việc

  • Điều phối, lập kế hoạch và kiểm soát công việc đội nhóm hoạt động ổn định, chính xác;
  • Kiểm soát quá trình khai chứng từ & tính hợp lệ của bộ chứng từ xuất khẩu;
  • Chuẩn bị các thủ tục, chứng từ xuất/nhập khẩu hàng hóa gồm: thủ tục hải quan, các giấy phép liên quan đi kèm như C/O, Phyto,... và các chứng từ gửi cho khách hàng;
  • Liên hệ forwarder sắp xếp lịch trình vận chuyển và tìm chi phí vận chuyển tốt nhất;
  • Chịu trách nhiệm chính giải quyết các phát sinh trong phạm vi quyền hạn và trách nhiệm trong quá trình vận chuyển;
  • Giám sát lịch trình hàng sau khi xuất/nhập khẩu cho đến khi hoàn tất hợp đồng;
  • Cập nhật những thông tin, nghị định, hướng dẫn liên quan;
  • Phụ trách giám sát, kiểm tra việc lưu trữ hồ sơ, bộ chứng từ của đội nhóm trật tự, logis;
  • Hướng dẫn, đào tạo, kiểm tra và giám sát công việc nhân viên cấp dưới nhằm đảm bảo công việc của đội ổn định, chính xác;
  • Báo cáo cấp trên trực tiếp tình hình thực hiện kế hoạch và hợp đồng;
  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp Quản lý.

Yêu cầu

  • Giới tính: Nam/Nữ (từ 27 tuổi trở lên).
  • Có ít nhất trên 03 năm kinh nghiệm ;
  • Có khả năng điều phối sắp xếp & lập kế hoạch công việc của đội nhóm;
  • Ưu tiên ứng viên có thể nhận việc ngay;
  • Tiếng Anh: đọc hiểu, phản hồi email khách hàng tốt;
  • Yêu cầu: Cẩn thận, nhanh nhẹn, chịu khó, chủ động trong công việc;
  • Nắm bắt và xử lý tình huống phát sinh trong công việc;
  • Thành thạo excel, word, google sheet, sử dụng thành thạo phần mềm ECUS, kiểm dịch, khai báo CO;
  • Thời gian làm việc: từ 8:00 đến 17:00 ngày Thứ Hai đến thứ Sáu & 02 ngày Thứ Bảy/tháng;

    Địa điểm làm việc: Quận 7, TP. Hồ Chí Minh.

Phúc lợi

  • Lương và phụ cấp: thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm;
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ, quyền lợi theo quy định của công ty và quy định Pháp luật Lao Động;
  • Thưởng tháng 13 & hiệu quả kinh doanh Công ty hằng năm;
  • Xét tăng lương hằng năm.
`