Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng (Mạnh Headhunting)

- Xây dựng chiến lược tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng dài hạn và ngắn hạn, định hướng xây dựng thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp, thu hút nhân sự chất lượng cao trên các nền tảng (Social, Linkedin, Tiktok,…).

- Tuyển dụng vị trí cấp cao: Trực tiếp quản lý và thực hiện tuyển dụng cho các vị trí quản lý cấp trung và cấp cao (Manager, Senior Manager, Director), đảm bảo tuyển đúng người – đúng thời điểm.

- Headhunt chuyên sâu: Chủ động tìm kiếm và tiếp cận ứng viên thụ động thông qua các nguồn tuyển dụng hiệu quả cho các vị trí cấp trung đến cấp cao (Manager, Senior Manager, Director) đặc biệt trong các lĩnh vực thương mại điện tử, xuất nhập khẩu và thương mại quốc tế.

- Phối hợp với Ban Tổng Giám Đốc, Ban Giám Đốc và các phòng ban/đơn vị: Làm việc chặt chẽ với các Ban Tổng Giám Đốc, Ban Giám Đốc và trưởng các phòng ban/đơn vị để hiểu rõ nhu cầu nhân sự, tư vấn chiến lược tuyển dụng phù hợp đáp ứng nhân sự theo đúng các tiêu chí đã được yêu cầu.

- Quản lý đội nhóm tuyển dụng: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ thực tập sinh, nhân viên tuyển dụng, đảm bảo hiệu quả tuyển dụng toàn công ty.

- Phân tích & Báo cáo: Thống kê, phân tích dữ liệu tuyển dụng định kỳ; đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng, rút ngắn thời gian và nâng cao chất lượng tuyển dụng.

- Thực hiện các yêu cầu khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp và Ban Tổng Giám Đốc FADO GROUP.

- Độ tuổi: Từ 28 – 35 tuổi

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh doanh, Ngoại thương hoặc các ngành liên quan.

- Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo Tiếng Anh trong công việc là điểm cộng.

- Có từ 06 năm kinh nghiệm trở lên làm ở lĩnh vực tuyển dụng trong đó có tối thiểu 2 năm làm việc ở vị trí Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (Quản lý tối thiểu 03 nhân sự) tại các công ty Headhunt hoặc tuyển dụng nội bộ tại doanh nghiệp.

- Có kinh nghiệm xây dựng các kênh tuyển dụng cụ thể: TikTok, Linkedin, Facebook,… là điểm cộng

- Đã từng tuyển thành công các vị trí cấp trung đến cấp cao (Manager, Senior Manager, Director) tại các công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên.

- Có kinh nghiệm tuyển dụng trong các lĩnh vực Thương mại điện tử, Xuất nhập khẩu, Thương mại quốc tế.

- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và quản lý mối quan hệ xuất sắc.

- Tư duy chiến lược, chủ động, định hướng kết quả và tinh thần trách nhiệm cao.

- Kỹ năng điều hành, hoạch định và triển khai chiến lược.

- Kỹ năng đào tạo & gắn kết đội ngũ...

- Thu nhập theo năng lực, theo sự cống hiến & đãi ngộ hấp dẫn.

- Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết, các lịch nghỉ khác theo quy định công ty và theo quy định của luật.

- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm, teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ văn hóa thể dục thể thao khác.

- Đào tạo phát triển chuyên sâu nhân sự nòng cốt Group.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của Luật Lao Động hiện hành.

Có khu vực tổ chức tiệc BBQ họp mặt ngoài trời và trong nhà có khu vực vui chơi giải trí, ăn uống riêng biệt;

- Thường xuyên có những buổi huấn luyện nội bộ nhiều chủ đề chuyên môn và buổi tiệc họp mặt được tổ chức hàng tháng.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả, cơ hội thăng tiến cao.