Trưởng Ban Kiểm Soát Nội Bộ

1. Các Hoạt động tại Hội Sở Tổng Công ty:

- Lập kế hoạch triển khai công việc 3 tháng, 6 tháng và 12 tháng trình Chủ tịch Hội Đồng Quản Trị sau 15 ngày kể từ ngày bắt đầu làm việc;

- Xây dựng các quy định, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu liên quan đến hoạt động của Ban KSNB, bao gồm các hoạt động kiểm soát nội bộ tại Tổng công ty và các Chi nhánh, Công ty thành viên.

- Lập và triển khai kế hoạch kiểm soát nội bộ tại Tổng Công ty;

- Kiểm tra sự tuân thủ đúng quy chế, chính sách, thủ tục, các quy trình, quy định của các bộ phận, phòng ban tại Tổng Công ty;

- Tổ chức thực hiện các hoạt động kiểm soát nội bộ mảng tài chính của Tổng Công ty theo quy định; Kiểm tra việc tuân thủ các chính sách và quy trình kế toán;

- Chịu trách nhiệm tính chính xác, tính bảo mật trong quá trình thực hiện kiểm soát;

-Tư vấn các vấn đề về tài chính, thuế, kế toán cho lãnh đạo Công ty;

- Chủ trì thực hiện công việc điều tra các sai phạm của các bộ phận trong công ty. Phát hiện những sơ hở, yếu kém, gian lận trong quản lý, trong bảo vệ tài sản của Công ty và đề xuất giải pháp hoàn thiện;

- Chịu trách nhiệm trước Chủ tịch Hội đồng Quản trị về báo cáo, kết luận kiểm soát, tổng hợp phản hồi kiểm soát theo quy định.

2. Các Hoạt động tại Chi nhánh, Công ty thành viên:

- Kiểm soát tính tuân thủ & các hoạt động tại các Chi nhánh, Công ty thành viên:

+ Tài chính kế toán;

+ Mua sắm, đầu tư, quản lý & sử dụng tài sản;

+ Nhân sự: Tuyển dụng, quản lý, lương thưởng, chế độ, chính sách, sa thải

+ Hành chính: An ninh trật tư, Phòng cháy chữa cháy, Sử dụng tài sản, công cụ dụng cụ, ...

+ Kiểm soát các quy trình hoạt động về sản xuất, kinh doanh, bán hàng tại các Chi nhánh, Công ty thành viên.

- Tư vấn, hướng dẫn các Chi nhánh, Công ty thành viên về các vấn đề liên quan tới nghiệp vụ công tác kiểm tra kiểm soát nội bộ nhằm mục đích hoàn thiện hệ thống kiểm toán nội bộ;

- Lập báo cáo định kỳ hàng tuần, tháng, năm về kết quả thực hiện công việc theo các chương trình công tác được phê duyệt và báo cáo kết quả kiểm tra đột xuất theo yêu cầu của Hội đồng Quản trị.

1. Chuyên môn:

- Am hiểu về Luật Kế toán, Luật Thuế, Kiểm toán;

- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến: Kiểm toán, Tài chính Doanh nghiệp, Kế toán. Ưu tiên các ứng viên đã có chứng chỉ CPA;

- Nắm rõ các nguyên tắc, chế độ hạch toán kế toán theo pháp luật quy định;

2. Kinh nghiệm làm việc:

- Có ít nhất từ 03 năm trở lên làm việc tại các vị trí: Trưởng bộ phận kiểm soát nội bộ, Kế toán trưởng hoặc Trưởng nhóm kiểm toán các chuyên đề:

+ Kiểm toán Báo cáo Tài chính

+ Kiểm toán hoạt động

+ Kiểm toán tuân thủ

3. Yêu cầu Cá nhân, Phẩm chất, Kỹ năng:

- Giới tính: Nam/Nữ. Độ tuổi từ: 33-50 tuổi;

- Có phẩm chất trung thực, khách quan cẩn trọng và tinh thần trách nhiệm cao;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích tốt

- Kỹ năng giao tiếp tốt;

- Khả năng sử dụng tin học văn phòng thành thạo;

- Khả năng làm việc độc lập, theo nhóm & chịu được áp lực công việc;

- Tiền lương: Từ 35 - 40 triệu đồng/tháng.

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác đầy đủ theo quy định của Luật lao động. Công ty trang bị đầy đủ laptop, công cụ dụng cụ phục vụ cho công việc.

- Các chế độ thưởng và tháng lương thứ 13 theo quy định chung của Công ty.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện