Tổng quan

Mức lương:  30 - 40 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 2

Ngày đăng: 2025-11-11 07:36

Danh mục:  Kinh doanh/bán hàng

Mô tả công việc

  • Xây dựng và triển khai các kế hoạch kinh doanh, chiến lược bán hàng tại khu vực được giao.
  • Chịu trách nhiệm về doanh số, thị phần và các chỉ tiêu kinh doanh khác trong khu vực.
  • Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và tạo động lực.
  • Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, đối tác trong khu vực.
  • Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và đưa ra các đề xuất để cải thiện hiệu quả kinh doanh.
  • Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sản xuất,...) để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra thông suốt.
  • Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, đề xuất các giải pháp và cải tiến.
  • Theo dõi và kiểm soát chi phí trong phạm vi quản lý.
  • Tuân thủ các quy trình, quy định của công ty.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh hoặc tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành mỳ hoặc nước giải khát
  • Có kiến thức sâu rộng về thị trường, sản phẩm và đối thủ cạnh tranh.
  • Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ xuất sắc.
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
  • Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định hiệu quả.
  • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai công việc tốt.
  • Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
  • Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.

Phúc lợi

  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và có nhiều cơ hội phát triển.
  • Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
  • Chế độ lương, thưởng cạnh tranh (sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn).
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
  • Các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát hàng năm.
  • Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
`