Trợ Lý Tổng Giám Đốc (Mảng Đối Ngoại)

Mục đích: Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo công ty và các đối tác trong và ngoài nước, hỗ trợ Tổng Giám đốc trong các hoạt động hợp tác chiến lược, phát triển quan hệ đối tác, và tham gia vào các dự án liên quan đến công nghệ.

• Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong việc xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ đối tác chiến lược (đối tác công nghệ, nhà đầu tư, khách hàng quốc tế, cơ quan quản lý…).
• Chuẩn bị và tham gia các buổi làm việc, hội nghị, ký kết hợp tác; ghi biên bản, theo dõi việc thực hiện các cam kết/hành động sau buổi làm việc.
• Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong việc tìm hiểu, phân tích xu hướng thị trường và công nghệ, cung cấp thông tin phục vụ ra quyết định chiến lược.
• Làm đầu mối điều phối thông tin giữa Tổng Giám đốc và các phòng ban trong công ty liên quan đến các dự án đối ngoại.
• Quản lý lịch trình, sắp xếp công tác, chuẩn bị tài liệu và hậu cần cho các chuyến công tác trong và ngoài nước.
• Đại diện hoặc tham dự cùng Tổng Giám đốc tại các sự kiện, hội nghị quốc tế, hội thảo chuyên ngành

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quan hệ Quốc tế, Ngôn ngữ Anh, hoặc các ngành liên quan đến Công nghệ thông tin / Kinh tế số.
• Tiếng Anh thành thạo (Nghe – Nói – Đọc – Viết); ưu tiên có khả năng giao tiếp chuyên nghiệp trong môi trường quốc tế.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Trợ lý, Đối ngoại, hoặc Quan hệ đối tác tại các công ty công nghệ, startup, hoặc tập đoàn đa quốc gia.
• Hiểu biết tốt về lĩnh vực công nghệ, chuyển đổi số, AI, phần mềm, sản phẩm công nghệ hoặc mô hình kinh doanh của doanh nghiệp công nghệ.
• Có khả năng lập kế hoạch, tổng hợp, và giao tiếp nội bộ – đối ngoại hiệu quả.
• Tác phong chuyên nghiệp, tự tin, có khả năng làm việc độc lập và xử lý tình huống linh hoạt.

Ưu tiên:

• Có kinh nghiệm làm việc hoặc hợp tác với các đối tác nước ngoài.
• Kỹ năng trình bày, đàm phán và thuyết trình tốt.
• Có tư duy chiến lược và khả năng học hỏi nhanh trong môi trường công nghệ thay đổi nhanh chóng.

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực)
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty..

Đào tạo – Phát triển

• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
• Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.