Làm thế nào để ứng tuyển vào công việc này?

Nhấn nút Ứng tuyển và gửi CV của bạn.

Có thể làm việc từ xa không?

Có, làm việc từ xa tùy thuộc vào bộ phận.

Tòa nhà FPT, Số 10 Phạm Văn Bạch, Cầu Giấy, Hà Nội

Giao tiếp Lập Kế Hoạch Soạn Thảo Văn Bản Quản lý dữ liệu nhân sự

Mức lương: Thoả thuận

Loại công việc: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-11-27

Ngày đăng: 2025-11-07 16:40

Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự trong công tác quản lý, điều phối hoạt động nội bộ của phòng và phối hợp với các bộ phận liên quan.
Tổng hợp, theo dõi tiến độ các kế hoạch, báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.
Chuẩn bị nội dung, tài liệu, biên bản cho các cuộc họp, làm việc, hội thảo của Giám đốc Nhân sự.
Thực hiện các công việc hành chính, điều phối lịch làm việc, lịch họp, công tác, đối ngoại nội bộ của Giám đốc Nhân sự.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Nhân sự.
Phối hợp cùng đội ngũ phòng Quản lý & Phát triển Nhân tài trong việc triển khai các dự án chiến lược về nhân tài.
Theo dõi tiến độ, lập kế hoạch, hỗ trợ tổng hợp dữ liệu, báo cáo và trình bày kết quả các dự án nhân tài.
Tham gia nghiên cứu, đề xuất các sáng kiến, công cụ hoặc giải pháp cải thiện năng lực đội ngũ.
Đóng vai trò cầu nối giữa Giám đốc Nhân sự và các nhóm triển khai, đảm bảo chất lượng và tiến độ của dự án.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí trợ lý lãnh đạo, HRBP hoặc triển khai các dự án nhân sự.
Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp báo cáo, thuyết trình và giao tiếp nội bộ.
Khả năng làm việc độc lập, xử lý đa nhiệm, quản lý tiến độ và chi tiết công việc.
Tiếng Anh khá là một lợi thế (đặc biệt trong làm việc, báo cáo hoặc dự án quốc tế).

Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Bảo hiểm sức khỏe FPT care dành riêng cho nhân viên (Hỗ trợ chi phí Khám, chữa bệnh tại tất cả các bệnh viện).
Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, trẻ trung, hiện đại, văn hóa đặc sắc.
Chế độ tham quan, nghỉ mát. Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của đơn vị và toàn Tập đoàn.