Trợ Lý Nhân Sự (Mạnh C&B Và Tổng Hợp Dữ Liệu)

• Theo dõi, cập nhật, đối soát và phân tích dữ liệu chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi hằng tháng.
• Phối hợp với Giám đốc nhân sự: xây dựng, vận hành và cải tiến thang bảng lương, hệ thống đánh giá năng lực, khung năng lực, chính sách phúc lợi cho nhân viên..
• Tham gia triển khai các dự án hệ thống hóa quy trình nhân sự: OKRs/KPIs, đánh giá định kỳ, xây dựng hệ thống báo cáo tự động.
• Đề xuất giải pháp và tham gia tối ưu hóa công cụ quản lý nhân sự: lưu trữ hồ sơ, hợp đồng, onboarding, xử lý dữ liệu nhân sự.

Học vấn: Tốt nghiệp đại học ở các chuyên ngành kinh tế liên quan.

Kinh nghiệm - Kỹ năng:

• Có từ 3 năm kinh nghiệm thực tế trong các mảng: C&B, hệ thống nhân sự, đồng thời đã từng trực tiếp tuyển dụng.
• Thành thạo Google Sheets/Excel, biết xây dựng báo cáo, phân tích dữ liệu nhân sự.
• Có kiến thức nền tảng về C&B (lương thưởng, chế độ chính sách, đánh giá nhân sự) và tuyển dụng nội bộ.

Tư duy - Tố chất:

• Tư duy nhanh nhạy, có khả năng xử lý số liệu nhân sự logic, làm việc có hệ thống, chi tiết, cẩn thận.
• Chủ động, trách nhiệm, tư duy cải tiến liên tục.

Thu nhập: Lương cứng 14.000.000 – 16.000.000 VNĐ/tháng + thưởng theo hiệu quả công việc.

Phụ cấp ăn trưa: 42.000 VNĐ/ngày làm việc.

Chính sách phúc lợi:

• Được đào tạo chuyên sâu, làm việc trực tiếp với Giám đốc Nhân sự.
• Cơ hội tham gia các dự án hệ thống nhân sự lớn: OKRs – lương thưởng – hệ thống năng lực – dữ liệu nhân sự.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả, có lộ trình phát triển rõ ràng.
• Đóng BHXH – BHYT đầy đủ theo quy định.
• Nghỉ phép: 12 ngày/năm + nghỉ Lễ/Tết theo luật lao động Việt Nam.
• Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13,…
• Ưu đãi học phí: Giảm 38% học phí các khóa IELTS tại LangGo.
• Ưu đãi học phí : Giảm 100% học phí các khóa học tiếng Anh giao tiếp tại Langmaster.
• Tham gia các khóa học đào tạo nội bộ, các khóa seminar/workshop tại Trường Doanh nhân HBR.
• Tham gia các hoạt động nội bộ: Team Building, Year End Party, văn hóa doanh nghiệp thường niên.