Trợ Lý Giám Đốc Kinh Doanh Nghỉ Dưỡng Và Khách Sạn

1. Giám sát công việc của Bộ phận Kinh doanh

- Báo cáo hiệu quả, tình hình hoạt động của bộ phận kinh doanh tháng/quý/năm

- Kiểm soát thu hồi công nợ, nghiệm thu khối lượng giá trị hàng tháng

- Kiểm soát thực hiện mục tiêu bộ phận theo đầu năm hàng tháng/quý/năm

2. Quản lý Hợp đồng (Công việc chính)

- Lập, rà soát, quản lý hợp đồng, theo dõi việc thực hiện hợp đồng ký kết với khách hàng, đảm bảo bám sát kế hoạch, kiểm soát khối lượng, giá trị thực hiện, tiến độ thực hiện và kiểm soát những phát sinh so với hợp đồng.

3. Tiếp nhận và giải quyết các vấn đề của khách hàng

- Tư vấn, giới thiệu và thuyết phục khách hàng về sản phẩm/dịch vụ của công ty.(về các dự án đầu tư khu nghỉ dưỡng, sale tour, bán đêm nghỉ )

- Thực hiện soạn thảo, quản lý các văn bản liên quan đến hoạt động kinh doanh: hợp đồng, thư chào hàng, bảng báo giá, công văn, tờ trình...

- Xử lý các vấn đề liên quan đến hợp đồng: thanh toán, giải quyết các khiếu nại, phản hồi tích cực, tiêu cực từ phía khách hàng hoặc bộ phận chăm sóc khách hàng.

4. Nghiên cứu thị trường và đề xuất chiến lược

- Phân tích, nghiên cứu thị trường đề xuất, điều chỉnh các chiến lược mới nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh hiệu quả.

- Theo sát tình hình kinh doanh của doanh nghiệp nhằm báo cáo, đưa ra các giải pháp kịp thời hỗ trợ ban lãnh đạo, doanh nghiệp.

• Tốt nghiệp các chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế,...và các ngành liên quan khác
• Thành thạo Tiếng Anh là 1 lợi thế
• Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm
• Có kinh nghiệm sale tour du lịch, timeshare, bán gói kỳ nghỉ, hoặc từng làm công ty bất động sản
• Có kinh nghiệm làm MC/ host cho các buổi họp zoom / họp offline
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint,...)
• Cẩn thận, chăm chỉ, trung thực và cam kết trong công việc

• Lương cứng từ 8 - 15 triệu (theo năng lực)

• Thử việc 01 tháng hưởng 85% lương

• Thưởng lương tháng 13, thưởng đột xuất, thưởng KPIs 1 quý 1 lần...

• Cơ hội xét tăng lương 2 lần/ năm

• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (phụ cấp, lương, thưởng, nghỉ Tết lễ,...

• Đãi ngộ, Phúc lợi: Lễ tết, Hiếu hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, ốm đau, thai sản...

• Cơ hội làm việc trong môi chuyên nghiệp, hệ thống quy trình tác nghiệp rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến theo năng lực.