Trợ Lí Nhân Sự (Mảng Tuyển Dụng)

Công ty TNHH Bảo hiểm FWD Việt Nam

Phòng 1101, tầng 11 tòa nhà Capital Tower, 109 Trần Hưng Đạo - Phường Cửa Nam - Quận Hoàn Kiếm - Hà Nội.
Đánh Giá Ứng Viên phỏng vấn tuyển dụng Sourcing Ứng Viên Viết Bài Đăng Tuyển Dụng

Tổng quan

Mức lương:  6 - 12 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 3

Hạn nộp hồ sơ: 2025-11-29

Ngày đăng: 2025-11-12 21:21

Danh mục:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Mô tả công việc

1. Triển khai tuyển dụng

- Tiếp nhận và làm rõ nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đề xuất phương án tuyển phù hợp từng vị trí

- Đăng tin, quản lý kênh tuyển dụng (Website, mạng xã hội, job site, headhunter,...)

2. Thực hiện quy trình tuyển dụng

- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các bộ phận tổ chức phỏng vấn

- Đánh giá ứng viên, tham gia thảo luận đề xuất lựa chọn

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hỗ trợ quá trình Onboard

3. Quản trị dữ liệu & Thương hiệu tuyển dụng

- Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên

- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, tổ chức hoạt động thu hút nhân tài.

- Thống kê, báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu.

QUYỀN HẠN

• Đề xuất ý tưởng, sáng kiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc;

• Đề xuất các chính sách, giải pháp nhằm cải thiện, đạt chỉ tiêu đặt ra;

• Đề xuất công ty cung cấp các trang thiết bị, công cụ dụng cụ phục vụ công việc

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
  • Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm tại các vị trí tương đương (về tuyển dụng hoặc các vị trí khác về nhân sự)
  • Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người
  • Kỹ năng phân tích tình huống, xử lý tình huống và ra quyết định
  • Kỹ năng đánh giá hồ sơ ứng viên/sàng lọc hồ sơ • Sử dụng thành thạo các công cụ truyền thông online giúp ích cho việc tuyển dụng
  • Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các ứng dụng: Word, Excel, Powerpoint...
  • Có kỹ năng tìm kiếm và tổng hợp thông tin

Phúc lợi

  • Thời gian làm việc từ thứ 2-thứ 6
  • Lương thưởng hấp dẫn, cơ chế rõ ràng
  • Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs) tăng lương 2 lần/năm
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT...
  • Được hướng dẫn, đào tạo 1-1 về những kiến thức, kĩ năng cần thiết để phục vụ công việc và phát triển sự nghiệp
  • Cơ hội phát triển sự nghiệp ở các mảng khác của Tuyển dụng (như Employer Branding) hay các mảng khác trong nhân sự (Đào tạo và Phát triển, Quản lý nhân sự...)
  • Được hỗ trợ định hướng công việc và lộ trình nghề nghiệp và lộ trình phát triển bản thân rõ ràng
`