Tổng quan

Mức lương:  20 - 30 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-14

Ngày đăng: 2025-11-28 07:55

Danh mục:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Mô tả công việc

- Công tác tổ chức & hoạch định nhân sự

  • Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp từng giai đoạn mở rộng chuỗi nhà hàng.
  • Hoạch định chiến lược nhân sự dài hạn, gắn với chiến lược kinh doanh.
  • Lập và quản lý ngân sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, phúc lợi...).

- Tuyển dụng & thu hút nhân sự

  • Xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ và đột xuất cho hệ thống nhà hàng.
  • Giám sát quy trình tuyển dụng (phỏng vấn, thử việc, đánh giá, tiếp nhận).
  • Phát triển nguồn ứng viên (quản lý, giám sát, nhân viên phục vụ, bếp...).

- Đào tạo & phát triển

  • Xây dựng chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ cho nhân viên.
  • Triển khai kế hoạch đào tạo đội ngũ.
  • Đánh giá hiệu quả đào tạo định kỳ.

- C&B (Lương thưởng & Phúc lợi)

  • Giám sát công tác chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, KPI.
  • Xây dựng và cải tiến chính sách lương – thưởng – phúc lợi cạnh tranh trong ngành F&B.
  • Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN.

- Quan hệ lao động & văn hóa doanh nghiệp

  • Giải quyết tranh chấp, khiếu nại lao động; duy trì môi trường làm việc tích cực.
  • Xây dựng và triển khai văn hóa doanh nghiệp, nội quy, quy trình nhân sự chuẩn.
  • Tổ chức hoạt động nội bộ: teambuilding, sinh nhật, lễ Tết...

- Hành chính & báo cáo

  • Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định, tài liệu nội bộ.
  • Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ cho Ban Giám đốc.
  • Giám sát công tác hành chính (văn phòng phẩm, tài sản, đồng phục, an toàn lao động…).

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc tương đương.
  • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm leader nhân sự
  • Hiểu biết luật lao động, BHXH, thuế TNCN.
  • Kỹ năng: lãnh đạo, giao tiếp, xử lý tình huống, lập kế hoạch và đánh giá nhân sự.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự cho chuỗi nhà hàng

Phúc lợi

  • Mức lương cạnh tranh; thỏa thuận thêm theo năng lực.
  • Thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo doanh thu hệ thống.
  • Chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép, phúc lợi đầy đủ theo luật.
  • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, gắn bó lâu dài.
  • Lương tháng 13, thưởng thâm niên
  • Quà Sinh nhật, Lễ Tết, thăm hỏi ốm đau
`