Tổ Trưởng Bảo Vệ

- Quản lý và điều phối hoạt động của tổ bảo vệ nhằm đảm bảo các công tác quản lý an ninh trật tự, bảo vệ hàng hóa, tài sản, phòng chống cháy nổ... được thực hiện theo kế hoạch đã đề ra, đúng quy trình, quy định của Liên Hiệp.

- Báo cáo tình hình an ninh trật tự, công tác phòng cháy chữa cháy tại đươn vị.

- Hướng dẫn hỗ trợ khách hàng trong hoạt động tham quan mua sắm.

- Xử lý các trường hợp mất tài sản khách hàng.

- Kiểm tra an toàn, an ninh trật tự và đảm bảo tài sản của khách thuê mặt bằng.

- Phối hợp thực hiện các công tác đảm bảo an ninh trật tự khu vực kinh doanh, phòng chống cháy nổ.

- Tốt nghiệp trung cấp trở lên.

- Có kinh nghiệm 1 năm trở lên ở vị trí tương đương.

- Có ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản hoặc tương đương.

Lương:

Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:

Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.

Lương tháng thứ 13.

Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.

Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op.

Thưởng:

Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co-op.

Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.

Bảo hiểm tai nạn 24/24.

Đào tạo & thăng tiến:

Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.

Saigon Co-op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.

Phúc lợi khác:

Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)

Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co-op.

Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.

Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.

Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.

Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,...