Thực Tập Sinh Nhân Sự Dự Án Sách Và Hành Động

Tuyển thành viên

• Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí.
• Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
• Sắp xếp lịch phỏng vấn và các công tác hậu cần liên quan.
• Hỗ trợ quá trình tiếp nhận thành viên mới (onboarding).

Đào tạo

• Khảo sát nhu cầu, xây dựng kế hoạch và nội dung đào tạo.
• Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu cho các buổi đào tạo.
• Chuẩn bị hậu cần cho các buổi đào tạo.
• Đánh giá hiệu quả sau các buổi đào tạo thông qua khảo sát.

Kết nối & Văn hóa nội bộ

• Lên ý tưởng và lập kế hoạch tổ chức các hoạt động gắn kết (team-building, workshop,...).
• Chuẩn bị và triển khai các sự kiện nội bộ theo kế hoạch.
• Góp phần xây dựng một môi trường làm việc tích cực, gắn kết trong dự án.

Tổng kết cá nhân & Kỷ luật

• Thu thập phản hồi đánh giá từ Trưởng ban và xử lý các biểu mẫu.
• Giám sát việc tuân thủ quy định và kỷ luật của dự án.
• Xử lý các vi phạm và thông báo về các hình thức kỷ luật.
  
  

Kiến thức & Kỹ năng:

• Có kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự, tổ chức sự kiện hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Kỹ năng làm việc nhóm.
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức.
• Cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao.

Thái độ:

• Có mong muốn học hỏi và phát triển trong lĩnh vực nhân sự.
• Yêu thích làm việc với con người và xây dựng cộng đồng.
• Trách nhiệm trong công việc.
  
  

• Được làm việc trong một môi trường trẻ, năng động và đầy nhiệt huyết.
• Có cơ hội phát triển toàn diện các kỹ năng: quản lý, đào tạo, giao tiếp, phân tích dữ liệu, lãnh đạo...
• Trực tiếp đóng góp và tạo ra những giá trị tích cực cho cộng đồng thế hệ trẻ.
• Nhận được sự hỗ trợ, đào tạo và định hướng từ các anh chị thành viên và cựu thành viên trong Dự án.
• Mở rộng mạng lưới quan hệ với các CLB, đối tác và thành viên dự án trên toàn quốc.
• Cơ hội phát triển và thăng tiến lên các vị trí quản lý trong ban HR và trong Hệ sinh thái Sách và Hành động.
• Tham gia các hoạt động bonding, team-building, du lịch của dự án.