Tổng quan

Mức lương:  8 - 11 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Ngày đăng: 2025-11-07 12:19

Danh mục:  Sản xuất

Mô tả công việc

1.XUẤT NHẬP, LƯU TRỮ BẢO QUẢN HÀNG HÓA:

  • Thực hiện, kiểm soát nhập/xuất hàng hóa, nguyên phụ liệu, thành phẩm, bao bì,... trong phạm vi quản lý theo đề nghị xuất nhập kho của các bộ phận có thẩm quyền đảm bảo theo kế hoạch.
  • Phối hợp với bộ phận Quản lý đơn hàng, KCS thực hiện quản trị đơn hàng đảm bảo tiến độ theo đơn đặt hàng của Kinh doanh (số lượng, chất lượng, mẫu mã ...)
  • Quản lý, sắp xếp hàng hóa trong kho theo thứ tự, dễ truy xuất và tìm kiếm; và đảm bảo vệ sinh kho.
  • Kiểm soát Hàng hóa bảo quản trong kho đạt đúng tiêu chuẩn yêu cầu của công ty; báo cáo, đề xuất phương án xử lý hàng lỗi hỏng kịp thời lên quản lý.
  • Tuân thủ quy định về an toàn kho bãi, phòng cháy chữa cháy.
  • Lên kế hoạch đặt mua nguyên phụ liệu lưu kho dựa trên Kế hoạch hàng hóa và định mức tồn kho tối thiểu.
  • Cấp phát phụ liệu hoàn thiện cho xưởng sản xuất, đơn vị gia công dựa trên định mức vật tư và kế hoạch sản xuất.

2. QUẢN TRỊ DỮ LIỆU HÀNG HÓA

  • Kiểm soát dữ liệu kho trên phần mềm khớp với xuất nhập kho thực tế, phù hợp chứng từ liên quan (Phiếu đề nghị xuất, nhập, điều chuyển..... )
  • Kiểm soát xuất nhập, lưu kho, luân chuyển hàng hóa, cảnh báo tồn kho đến các bộ phận liên quan (Phòng Hàng hóa, Khối Kinh doanh)
  • Tập hợp và bảo quản chứng từ liên quan theo yêu cầu công việc.
  • Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ cho Ban giám đốc và phối hợp với các bộ phận liên quan.
  • Thực hiện, kiểm soát, báo cáo việc kiểm kê định kỳ hàng hóa trong kho theo quy định

3. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC THEO YÊU CẦU CỦA QUẢN LÝ

Yêu cầu

  • Kiến thức: Am hiểu về kiến thức về vận hành kho hàng hóa sản phẩm thời trang; quản lý kho (bao gồm cả thương mại điện tử)
  • Trình độ học vấn tối thiểu: Trung cấp. Chuyên ngành: Kế toán, Kho
  • Kinh nghiệm làm việc tối thiểu: 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương

Phúc lợi

  • Lương : 8tr-11M/tháng ( theo kinh nghiệm)
  • Xem xét, đánh giá tăng lương định kỳ 6 tháng/lần.
  • Lộ trình phát triển riêng cho cá nhân
  • Được tham gia BHXH đầy đủ sau khi ký Hợp đồng lao động chính thức
  • Thưởng Lễ, Tết... theo quy định công ty và thâm niên gắn bó
  • Cơ hội trở thành nhân viên chính thức với mức thu nhập cao hơn, phát triển lên các vị trí leader.
`