Technical Leader (.NET) - Từ 2 Năm Kinh Nghiệm

Công ty Cổ phần Hệ thống Công nghệ ETC

Tòa 319 Bộ Quốc Phòng, Số 63 Lê Văn Lương, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
C++ SQL Server Design Patterns .net Framework Core Asp.net Mvc Web Api

Tổng quan

Mức lương:  Thoả thuận

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 2

Ngày đăng: 2025-11-08 00:21

Danh mục:  Công nghệ thông tin

Mô tả công việc

  • Chịu trách nhiệm kỹ thuật toàn dự án, định hướng kiến trúc và công nghệ cho hệ thống phần mềm.
  • Dẫn dắt nhóm phát triển, phân công công việc và theo dõi tiến độ kỹ thuật.
  • Tham gia phân tích yêu cầu, thiết kế hệ thống, review mã nguồn và đảm bảo chất lượng sản phẩm.
  • Hỗ trợ giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp, tư vấn giải pháp tối ưu về hiệu năng, bảo mật và khả năng mở rộng.
  • Phối hợp với các bên liên quan như BA, QA, PM để đảm bảo dự án vận hành hiệu quả.
  • Đào tạo, huấn luyện và phát triển năng lực kỹ thuật cho các thành viên trong nhóm.

Yêu cầu

  • Có ít nhất 2 năm ở vị trí Technical Lead hoặc Team Lead.
  • Hiểu biết sâu rộng về kiến trúc phần mềm, thiết kế hệ thống và các nguyên lý SOLID, OOP, Design Patterns.
  • Thành thạo ít nhất một trong các nền tảng: .NET, Java, Node.js, Python, cùng với các công nghệ liên quan (REST API, Microservices, CI/CD...).
  • Có kinh nghiệm triển khai và vận hành hệ thống trên môi trường Cloud (Azure, AWS, GCP) là lợi thế.
  • Kỹ năng lãnh đạo nhóm, giao tiếp tốt và khả năng truyền cảm hứng.
  • Tư duy logic, phản biện kỹ thuật, chủ động cập nhật công nghệ mới.
  • Các chứng chỉ như: Microsoft Certified: Azure Solutions Architect, AWS Certified Solutions Architect, hoặc tương đương là lợi thế.
  • Ưu tiên ứng viên từng tham gia phát triển các dự án quy mô lớn hoặc cho khách hàng chính phủ, ngân hàng.

Phúc lợi

  • Chế độ lương thưởng hấp dẫn,
  • Chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định,
  • Bảo hiểm sức khỏe cho Nhân viên chính thức,
  • Bếp ăn cho Nhân viên (công ty hỗ trợ chi phí),
  • Hỗ trợ người lao động các dịp: 30/4 – 1/5, ngày 2/9, tết dương lịch,
  • Quà sinh nhật cho người lao động,
  • Với nữ nhân viên: ngày 8/3, 20/10,
  • Với nhân viên có con dưới 15 tuổi: 1/6, trung thu,
  • Các chế độ nghỉ theo quy định của nhà nước,
  • Nghỉ mát một lần một năm, thường xuyên tổ chức các Event nội bộ,
  • Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, kỹ năng mềm,…,
  • Chính sách đào tạo mở, khuyến khích CBNV đề xuất khoá học nâng cao năng lực,
  • Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có cơ hội thăng tiến cao.
`