Technical Leader (Java)

• Lãnh đạo kỹ thuật: Định hướng kỹ thuật, thiết kế giải pháp tổng thể cho hệ thống giao dịch tài chính (trading platform) với khả năng xử lý lưu lượng lớn, real-time, yêu cầu độ trễ thấp (low-latency), tính sẵn sàng và độ chính xác cao.

• Xây dựng & phát triển: Tham gia phát triển các module cốt lõi (Order Matching Engine, Market Data, Risk Management…), tối ưu hóa hệ thống đảm bảo hiệu năng và độ ổn định.

• Tối ưu hiệu suất: Tìm kiếm và triển khai các phương pháp nâng cao performance, tối ưu multi-threading/concurrency, xử lý dữ liệu real-time với độ trễ thấp.

• Kiểm soát chất lượng: Code review, đảm bảo chất lượng code, tuân thủ các nguyên tắc an toàn giao dịch và bảo mật hệ thống.

• Quản lý Team kĩ thuật: Thu thập, phân tích yêu cầu, chia task tới các thành viên phù hợp trong nhóm.

• Tư vấn & đào tạo kỹ thuật: Đề xuất giải pháp công nghệ/kiến trúc; cập nhật kỹ thuật mới về hệ thống giao dịch để nâng cao năng lực đội nhóm. Đào tạo chuyên môn và hướng dẫn các thành viên trong Team.

• Phối hợp: Làm việc chặt chẽ với BA, QA, DevOps, Product để đảm bảo vận hành mượt mà, tối ưu trải nghiệm người dùng cuối.

• Các công việc khác theo từng giai đoạn cụ thể.

• Tối thiểu 7 năm phát triển phần mềm Java

• Ít nhất 1 năm ở vị trí trưởng nhóm/leader kỹ thuật.

• Nắm vững OOP, multi-threading, data structure & algorithm, design patterns.

• Thành thạo các framework/libs: Spring, Hibernate (Java); STL, Boost (C++); Socket lập trình mạng.

• Có kinh nghiệm xây dựng và tối ưu hệ thống real-time, xử lý sự kiện (event-driven

architecture), microservices.

• Hiểu biết sâu về database (MySQL, PostgreSQL, Redis, time-series DB…), message broker (Kafka, RabbitMQ).

• Am hiểu về cơ chế matching engine, market data, hoặc các yêu cầu đặc thù của hệ thống trading là lợi thế lớn.

• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề hiệu quả; chủ động trong công việc; có khả năng mentoring tốt.

• Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tốt.

Ưu tiên:

• Có vai trò thiết kế, kiến trúc, bảo trì hệ thống backend high-performance, trading hoặc tài chính.Có kỹ năng tối ưu hiệu năng, scale service hệ thống chịu tải lớn, latency thấp

• Ưu tiên ứng viên hiểu biết về bảo mật, high-availability, load balancing, failover.

• Thỏa thuận lương theo năng lực

• 100% lương trong thời gian thử việc.

• Xét tăng lương hàng năm.

• Thưởng tháng lương 13, thưởng hiệu suất, thưởng Lễ Tết, thưởng sinh nhật,...

• Bảo hiểm sức khỏe cho CBNV chính thức từ 6 tháng trở lên

• Chế độ ốm đau, hiếu hỉ, khuyến khích tài năng trẻ,...

• Môi trường trẻ trung năng động và đầy nhiệt huyết.

• Thời gian làm việc linh hoạt.

• Lộ trình thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Deputy Head/Head

• Du lịch nghỉ mát hàng năm, nhiều hoạt động teambuilding.

• Hỗ trợ hoạt động CLB như Cầu lông, Yoga, Đá bóng, Bơi-Đạp-Chạy,...