Technical Leader

Thiết kế và ra quyết định kỹ thuật

• Phân tích yêu cầu, thiết kế kiến trúc hệ thống, mô hình dữ liệu, API, luồng xử lý.
• Lựa chọn công nghệ, framework, công cụ phù hợp cho dự án.
• Đưa ra quyết định kỹ thuật quan trọng và đảm bảo tính mở rộng, bảo mật, hiệu năng

Hướng dẫn & quản lý đội ngũ kỹ thuật

• Dẫn dắt, phân công, review code cho đội ngũ lập trình viên.
• Đào tạo, huấn luyện, nâng cao kỹ năng kỹ thuật cho team.
• Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp.

Giám sát tiến độ và chất lượng kỹ thuật

• Theo dõi quá trình phát triển, đảm bảo tiến độ, chất lượng và tuân thủ quy trình (CI/CD, code review, unit test…).
• Phối hợp với QA để đảm bảo chất lượng phần mềm.

Phối hợp với Project Manager và các bộ phận liên quan

• Là đầu mối kỹ thuật làm việc với PM, QA, BA, UI/UX.
• Hỗ trợ PM trong ước lượng effort, lập kế hoạch sprint hoặc milestone.

Nghiên cứu & cải tiến công nghệ

• Theo dõi xu hướng công nghệ, đánh giá và đề xuất ứng dụng mới.
• Đề xuất cải tiến quy trình phát triển, công cụ, framework.

Quản lý rủi ro kỹ thuật: Phát hiện, đánh giá và xử lý rủi ro kỹ thuật sớm (về hiệu năng, bảo mật, kiến trúc, tích hợp...).

1. Trình độ:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin hoặc các ngành CNTT liên quan.

2. Kinh nghiệm:

Tối thiểu 5năm kinh nghiệm phát triển phần mềm, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí Senior Developer hoặc Team Lead. Ưu tiên tech stack (.net/angular/Java)

Có kinh nghiệm thiết kế kiến trúc hệ thống, quản lý kỹ thuật nhiều module hoặc dự án cùng lúc.

3. Kiến thức chuyên môn:

Kiến thức chuyên sâu về lập trình, thiết kế phần mềm, kiến trúc hệ thống, code review, quy trình phát triển phần mềm (SDLC, Agile/Scrum, DevOps).

Kiến thức về kiến trúc microservices, cloud, API, CI/CD, kiểm thử tự động.

Am hiểu quản lý code, version control (Git), quản lý cấu hình, và bảo mật phần mềm.

Ưu tiên có các chứng chỉ: AWS/Azure/GCP Architect, TOGAF, Kubernetes, Docker, Scrum Master.

4. Kỹ năng:

Kỹ năng dẫn dắt đội kỹ thuật, phân công nhiệm vụ, mentoring và code review.

Kỹ năng thiết kế và ra quyết định kỹ thuật cho các module, sản phẩm.

Kỹ năng phân tích vấn đề, giải quyết bug, tối ưu hệ thống.

Kỹ năng giao tiếp nội bộ, phối hợp với PM, QA, DevOps và BA.

Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý mã nguồn, CI/CD, issue tracking

5. Yêu cầu khác:

Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, có ý thức chấp hành, tuân thủ pháp luật, quy trình, quy chế, nội quy,… của nhà nước và của công ty đề ra.

Có khả năng làm việc dưới áp lực dự án, xử lý nhiều task cùng lúc.

Sẵn sàng tham gia đánh giá kỹ thuật, xây dựng chuẩn coding, design pattern.

Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với khách hàng nước ngoài hoặc dự án đa quốc gia.

Thưởng tháng lương 13.

Xét tăng lương định kì hàng năm.

Chế độ thưởng các ngày lễ tết, sinh nhật, thưởng cuối năm, thưởng hiệu quả công việc.

Các chế độ khác theo Nhà nước quy định

Teambuilding, các hoạt động thể thao, giải trí gắn kết nội bộ hàng tuần như Happy hour, bóng đá, gaming...