Teamlead Java

CÔNG TY CỔ PHẦN KAOPIZ HOLDINGS

Tầng 4, 5, tòa CT1, tòa nhà Bắc Hà C14, phố Tố Hữu, phường Đại Mỗ, thành phố Hà Nội, Việt Nam

Tổng quan

Mức lương:  20 - 40 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 5 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-11-30

Ngày đăng: 2025-11-19 15:58

Danh mục:  Công nghệ thông tin

Mô tả công việc

  • Tham gia phát triển, bảo trì và nâng cấp các hệ thống Web Application theo mô hình MVC.
  • Phát triển ứng dụng sử dụng Java / Spring Framework / JSP.
  • Thiết kế và xử lý dữ liệu thông qua Oracle Database, viết PL/SQL và Stored Procedure.
  • Thực hiện quản lý mã nguồn thông qua SVN.
  • Sử dụng Eclipse làm công cụ phát triển chính.
  • Quản lí teamsize

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc tương đương.
  • Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm kinh nghiệm phát triển Java Web sử dụng Spring + JSP (MVC).
  • Có kinh nghiệm teamlead từ 1 dự án
  • Thành thạo MyBatis và SQL / PL-SQL với Oracle Database.
  • Biết sử dụng SVN trong quản lý mã nguồn.
  • Biết sử dụng thành thạo Eclipse.
  • Có khả năng làm việc nhóm và trao đổi thông tin hiệu quả.

Lợi thế (Ưu tiên)

  • Có Tiếng Nhật là một lợi thế
  • Có kinh nghiệm sử dụng SVF Design để thiết kế và tạo phiếu / báo cáo.

Phúc lợi

  • Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
  • Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng kinh doanh cuối năm + thưởng dự án, thưởng các dịp lễ…;
  • Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
  • Lương làm thêm giờ theo luật lao động, hỗ trợ đồ ăn OT theo quy định công ty;
  • Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (8h30 - 17h30);
  • Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành;
  • Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24;
  • Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần tại bệnh viện Đại học Y Hà Nội;
  • Nghỉ ốm hưởng nguyên lương tối đa 30 ngày/ năm (có giấy chứng nhận của bệnh viện);
  • Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày;
  • Nghỉ sinh lý phụ nữ theo luật lao động hiện hành;
  • Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan;
  • Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ;
  • Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game, CLB Beauty, CLUB Dance;...
  • Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm;...
  • Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các giảng viên uy tín;
  • Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật.
`