Tổng quan

Mức lương:  3 - 8 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 3

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-31

Ngày đăng: 2025-11-28 16:06

Danh mục:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Mô tả công việc

  • Hỗ trợ quy trình tuyển dụng các vị trí IT: Developer, Tester, BA, UI/UX, DevOps, PM, v.v.
  • Tìm kiếm, lọc và tiếp cận ứng viên tiềm năng qua các nền tảng Social, Job Site, Network cá nhân…
  • Làm việc trực tiếp với các Hiring Managers để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu cho từng vị trí.
  • Tham gia xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp: LinkedIn, VietnamWorks, TopCV, Facebook,...
  • Cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên trên hệ thống ATS hoặc bảng theo dõi nội bộ.
  • Hỗ trợ tổ chức các chương trình tuyển dụng (job fair, webinar, career day, v.v.).
  • Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding) trên các nền tảng mạng xã hội.
  • Học hỏi và cập nhật kiến thức về ngành CNTT và các vị trí công nghệ phổ biến.
  • Phối hợp cùng các bộ phận để đảm bảo trải nghiệm ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng.

Yêu cầu

  • Sinh viên mới tốt nghiệp hoặc đã tốt nghiệp các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, CNTT, hoặc các ngành liên quan.
  • Yêu thích công việc tuyển dụng, đặc biệt là mảng tuyển dụng IT.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện, năng động và có tinh thần cầu tiến.
  • Có tư duy phân tích và khả năng đánh giá hồ sơ ứng viên.
  • Biết sử dụng Excel, Google Sheets và các nền tảng mạng xã hội phổ biến.
  • Ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp và đọc hiểu tài liệu tiếng Anh cơ bản.
  • Ưu tiên ứng viên đã từng thực tập hoặc có kinh nghiệm tuyển dụng IT.

Phúc lợi

  • Được đào tạo bài bản về quy trình tuyển dụng IT, quy trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
  • Cơ hội làm việc trong môi trường công nghệ năng động, tiếp cận với các công nghệ và vị trí tuyển dụng đa dạng.
  • Được đào tạo các kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng lập kế hoạch, Kỹ năng đàm phán, Kỹ năng quản trị nhân lực,…
  • Có mentor đồng hành và cơ hội phát triển lên vị trí Talent Acquisition Executive hoặc HRBP.
  • Phụ cấp: 3.000.000 - 8.000.000 VND/tháng.
  • Thưởng bonus tuyển dụng tối thiểu 1.000.000 VND/1 case + thưởng KPI.
  • Có lộ trình trở thành nhân viên chính thức.
  • Tham gia các hoạt động nội bộ, gắn kết và đào tạo từ đội ngũ nhân sự nhiều kinh nghiệm.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, vui vẻ, năng động, đồng nghiệp hầu như Gen Z. Làm hết sức, chơi hết mình.
`