Senior Digital Growth Executive

1. Vận hành các chương trình trên CDP (50%)

- Thực thi các chiến dịch marketing, CRM, loyalty qua CDP (Email, SMS, Zalo, App).

- Cấu hình phân khúc khách hàng, tạo luồng automation theo brief đã được phê duyệt.

- Theo dõi hiệu năng chiến dịch, báo cáo và đề xuất tối ưu theo KPI.

2.Quản lý dự án Customer Data Platform (30%)

- Hỗ trợ triển khai các use case data-driven theo lộ trình CDP 2025.

- Phối hợp với Senior/Manager để chuẩn bị tài liệu, training nội bộ và nhân sự mới.

- Đảm bảo tính liên tục của vận hành trong các giai đoạn cao điểm.

3. A/B Testing & Phân tích dữ liệu (10%)

- Xây dựng các luồng thử nghiệm bên cạnh luồng chạy thực tế để tìm ra hướng tiếp cận khách hàng tốt hơn

- Dùng dữ liệu để phân tích điểm chạm khách hàng, target đúng mục tiêu, đúng thời điểm và đúng kênh.

4. Hoàn thành công việc được giao (10%)

- Hoàn thành 100% các task được giao đúng deadline.

- Đề xuất tối thiểu 1 sáng kiến cải tiến quy trình làm việc/năm nhằm tăng năng suất và hiệu quả cộng tác.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Omnichannel, thương mại điện tử, CRM, Project Management/Product Management

- Am hiểu các công cụ Digital Marketing, phân tích dữ liệu và hệ thống quản lý kênh bán hàng đa nền tảng.

- Thông thạo word, Excel, Powerpoint·

- Có kinh nghiệm làm việc với các tool Insider, Blueshift, MoEngage, v.v.

- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt, kỹ năng giải quyết vấn đề, tổ chức công việc hiệu quả.

- Cập nhật các kiến thức công nghệ bán lẻ mới nhất.

- Đam mê thực hiện các thử nghiệm để tìm ra các động cơ tăng trưởng mới

• Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14, 15, 16 và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty.
• Thưởng dịp lễ Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc.
• Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Đồng phục cho Nhân viên hằng năm.
• Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
• Khám sức khỏe định kì hằng năm.
• Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
• Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
• Các hoạt động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao...
• Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu...