Tổng quan

Mức lương:  8 - 12 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-31

Ngày đăng: 2025-11-17 01:32

Danh mục:  Marketing/pr/quảng cáo

Mô tả công việc

  • Xây dựng chiến thuật và nội dung seeding cho các phiên Livestream.
  • Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội seeding.
  • Lập kế hoạch và đề xuất chiến thuật seeding phù hợp với từng chiến dịch marketing.
  • Quản lý các facebook vệ tinh có sẵn (via, nick clone do công ty cung cấp).
  • Đăng bài, tạo nội dung thảo luận và bình luận trong các group cộng đồng.
  • Sáng tạo content seeding trên các kênh social media.
  • Tìm kiếm các kênh seeding hiệu quả (Booking hotpage/ Hot face,..) giúp tăng nhận diện thương hiệu và bán hàng.
  • Sử dụng các công cụ seeding để theo dõi và đo lường hiệu quả chiến dịch.
  • Xây dựng các hội nhóm có liên quan đến sản phẩm.
  • Phát hiện và xử lý kịp thời các thông tin tiêu cực ảnh hưởng đến dịch vụ.
  • Phối hợp với bộ phận content để tạo ra nội dung phù hợp với chiến lược seeding.
  • Điều chỉnh và tối ưu nội dung dựa trên phản hồi và kết quả thực tế.
  • Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu quả của chiến dịch seeding.
  • Báo cáo kết quả và đề xuất cải tiến cho các chiến dịch sau.

Yêu cầu

  • Ưu tiên các ứng viên đã làm công việc với các forum, các nhóm seeding hoặc các dự án seeding.
  • Nhanh nhẹn, nắm bắt tâm lý khách hàng, xu hướng mua sắm mới.
  • Có tinh thần làm việc, xây dựng đội nhóm.
  • Có khả năng viết linh hoạt, đa dạng, khéo léo, sáng tạo và tinh tế.
  • Có tinh thần học hỏi, biết lắng nghe, đam mê và nhiệt huyết trong công việc.
  • Yêu thích quảng cáo, truyền thông, marketing, content.

Phúc lợi

  • Lương: 8-12 triệu hoặc thỏa thuận theo năng lực.
  • Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13 hàng năm theo tình hình kinh doanh của công ty.
  • Được cung cấp trang thiết bị làm việc: Máy tính, điện thoại.
  • Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Pháp luật.
  • Review lương thưởng định kỳ hàng năm.
  • Được hưởng các chế độ phúc lợi: hưởng 12 ngày phép/năm; tham gia các hoạt động sinh nhật, party, du lịch; mua hàng ưu đãi nội bộ; các chế độ thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ...
  • Được đào tạo để nâng cao kiến thức, kỹ năng, nâng cao chuyên môn và cấp bậc.
  • Được Ban lãnh đạo Công ty định hướng phát triển sự nghiệp.
  • Được mua các sản phẩm của Công ty với giá gốc.
  • Nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, gen Z, chuyên nghiệp.

`