SCM Staff

• Lập kế hoạch và điều phối toàn bộ hoạt động chuỗi cung ứng, bao gồm mua hàng, tồn kho và logistics nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra liên tục và hiệu quả.

1. Quản lý nhà cung cấp

• Quản lý việc thực hiện hợp đồng: giám sát giá cả, chất lượng, thời gian giao hàng và điều khoản thanh toán.
• Theo dõi hiệu suất của nhà cung cấp và đề xuất cải tiến hoặc phát triển nguồn cung mới.

2. Quản lý hoạt động mua hàng và phối hợp giữa các bên

• Triển khai quy trình mua hàng và đặt hàng phù hợp với kế hoạch.
• Theo dõi và báo cáo các vấn đề phát sinh trong quá trình cung ứng và đề xuất phương án xử lý.

3. Thủ tục nhập khẩu và thông quan hàng hóa

• Thực hiện các thủ tục liên quan đến nhập khẩu.
• Đảm bảo hàng hóa được thông quan đúng thời hạn và tuân thủ quy định pháp luật.

4. Quản lý tồn kho

• Theo dõi hàng tồn kho
• Phân bổ và luân chuyển hàng hóa giữa các kho hợp lý, báo cáo hàng cần phải nhập thêm để đảm bảo nguồn hàng cho khách hàng.

6. Báo cáo và phân tích

• Phân tích số liệu liên quan đến mua hàng, tồn kho, chi phí… để hỗ trợ cấp quản lý ra quyết định.
• Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp trên.

Tốt nghiệp ở các chuyên ngành: Kinh tế đối ngoại, Kinh tế quốc tế, Kinh doanh quốc tế, Xuất nhập khẩu, Quản lý cung ứng,…

Kinh Nghiệm: Từ 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương

Thái độ:

• Có tinh thành trách nhiệm cao với công việc và dám chịu trách nhiệm.
• Ham học hỏi, biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến, sẵn sàng góp ý, chia sẻ và giúp đỡ đồng nghiệp.

Kỹ năng:

• Ngoại ngữ: Tiếng Anh.
• Kỹ năng chung tốt: Kỹ năng Giao tiếp/đàm phán; Quản lý thời gian; Khai thác, tổng hợp và phân tích thông tin/số liệu; Làm việc độc lập/theo nhóm.
• Khả năng giải quyết nhiều loại việc, làm việc với cường độ cao.

Kiến thức:

• Hiểu biết kiến thức nghề nghiệp: Nắm vững nghiệp vụ xuất nhập khẩu, đối ngoại, logistics, kinh doanh quốc tế, giao nhận, vận tải..
• Nắm vững kiến thức về chuỗi nhập khẩu tồn kho và chuỗi nhập khẩu giao thẳng.

• Mức lương cạnh tranh: Gói lương thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu quả làm việc, được xem xét định kỳ để đảm bảo phù hợp với mặt bằng thị trường.
• Phụ cấp: Trợ cấp hàng tháng hỗ trợ chi phí làm việc hằng ngày, bao gồm đi lại, ăn trưa và sử dụng điện thoại di động.
• Đóng bảo hiểm xã hội theo lương thực tế: Bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp được công ty đóng đầy đủ dựa trên 100% mức lương thực nhận của nhân viên (không chỉ trên lương cơ bản).
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp (PVI): Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện qua PVI, giúp nhân viên tiếp cận các dịch vụ và cơ sở y tế chất lượng cao.
• Đào tạo trong công việc: Cơ hội học hỏi và phát triển liên tục thông qua trải nghiệm thực tế, hướng dẫn và cố vấn nhằm hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp.
• Trang bị máy tính xách tay: Nhân viên được cấp laptop phục vụ công việc, giúp đảm bảo khả năng làm việc linh hoạt và hiệu quả ngay từ ngày đầu tiên.