Sales Supervisor Phân Phối (BigK)

Quản lý & phát triển kinh doanh

• Triển khai kế hoạch kinh doanh khu vực theo chỉ tiêu được giao từ RSM.
• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng tiêu dùng; đề xuất giải pháp thúc đẩy doanh số, tăng độ phủ và xây dựng thương hiệu sản phẩm.
• Tìm kiếm, phát triển hệ thống kênh phân phối, đại lý mới và duy trì quan hệ với kênh hiện hữu.
• Tư vấn trực tiếp giải pháp bán hàng cho khách hàng lắp đặt hệ thống điện mặt trời dân dụng.
• Theo dõi pipeline bán hàng trên CRM, đảm bảo tiến độ và tỷ lệ chốt đơn.
• Thương thảo, đàm phán và ký kết hợp đồng trong phạm vi được ủy quyền.

Quản lý đội ngũ

• Quản lý và phát triển nhóm 3–5 nhân viên kinh doanh phân phối.
• Kèm cặp, hướng dẫn, đào tạo cơ bản về sản phẩm, kỹ năng bán hàng và tác nghiệp thị trường cho nhân viên.
• Giám sát hoạt động kinh doanh, hỗ trợ nhân viên trong khảo sát, tư vấn giải pháp và xử lý tình huống.
• Đánh giá hiệu quả công việc định kỳ, đề xuất phương án cải thiện và tạo động lực cho đội ngũ.

Quản lý quy trình & phối hợp nội bộ

• Giám sát quy trình tư vấn kỹ thuật – tài chính cho khách hàng cùng bộ phận kỹ thuật.
• Phối hợp Marketing, R&D để phản hồi thông tin thị trường, cải tiến chính sách bán hàng, phát triển sản phẩm mới.
• Báo cáo kết quả kinh doanh, thị trường, đối thủ và các đề xuất phát triển lên RSM.

Phát triển sản phẩm & dịch vụ

• Đề xuất ý tưởng cross-sales các sản phẩm/dịch vụ khác.
• Góp phần cải tiến quy trình chăm sóc khách hàng, nâng cao trải nghiệm và sự hài lòng của khách hàng.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Kỹ thuật, Năng lượng, Vật liệu xây dựng hoặc liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành thiết bị điện, năng lượng, VLXD; ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng B2B & B2C.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý hoặc giám sát đội nhóm kinh doanh.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, quản lý và đào tạo đội nhóm tốt.
• Chịu khó, chủ động, có khả năng tác chiến độc lập, chịu được áp lực doanh số; sẵn sàng đi công tác tỉnh khi yêu cầu.
• Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng CRM.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực năng lượng tái tạo hoặc kênh phân phối.

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng hiệu quả công việc dựa trên điểm tương tác hệ thống.
• Thưởng tháng 13 và các chế độ thưởng khác theo kết quả kinh doanh.
• Thưởng thâm niên hấp dẫn theo từng mốc thời gian gắn bó.
• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
• Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn thể nhân viên.
• Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ, Tết theo luật.
• Chế độ hiếu – hỷ, lễ Tết, trung thu cho toàn bộ CBNV.
• Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại, laptop, công tác phí... và thẻ taxi cho một số vị trí đặc thù.
• Văn hóa doanh nghiệp: “Khát vọng để khác biệt – Khác biệt để dẫn đầu – Dẫn đầu để thành công.”
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện và tài năng.
• Cơ hội đào tạo định kỳ, phát triển năng lực và cập nhật KPIs rõ ràng.
• Teambuilding – du lịch hằng năm theo tình hình kinh doanh.