Sales Manager 3 - 5 Năm Kinh Nghiệm (B2B SaaS/ ECommerce/ Tech) - Làm Việc Tại Cầu Giấy, HN - Phúc Lợi Tốt, Thu Nhập Cao
CÔNG TY TNHH TM & DV QUỐC TẾ HOÀNG THỊNH PHÁT
Tổng quan
Mức lương: Thoả thuận
Loại công việc: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm
Số lượng tuyển: 1
Ngày đăng: 2025-11-19 17:35
Danh mục: Kinh doanh/bán hàng
Mô tả công việc
- Xây dựng và triển khai chiến lược bán hàng B2B cho thị trường seller Việt Nam và quốc tế, đảm bảo đạt mục tiêu doanh thu và mở rộng thị phần.
- Quản lý và phát triển đội ngũ Sales: trực tiếp tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và giám sát KPI, đảm bảo hiệu suất và tinh thần đội nhóm.
- Xây dựng, quản lý và tối ưu quy trình Sales Funnel, nâng cao tỷ lệ chuyển đổi và giá trị vòng đời khách hàng.
- Đàm phán và phát triển quan hệ với khách hàng lớn (Key Accounts, Agencies) nhằm chốt các hợp đồng chiến lược, gia tăng doanh thu và uy tín thương hiệu.
- Phối hợp chặt chẽ với Product Team để thu thập, tổng hợp và phản hồi insight khách hàng, từ đó đề xuất cải tiến tính năng và sản phẩm phù hợp nhu cầu thị trường.
- Theo dõi, phân tích và báo cáo các chỉ số hiệu quả kinh doanh (CAC, LTV, churn rate, conversion rate, v.v.) để liên tục tối ưu chiến lược và quy trình bán hàng.
Yêu cầu
- Kinh nghiệm: 3–5 năm trong lĩnh vực Sales B2B SaaS / eCommerce / Tech.
- Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm quản lý team sales (từ 3–10 người).
- Có hiểu biết về TikTok Shop, eCommerce cross-border, hoặc SaaS là lợi thế lớn.
- Tư duy chiến lược & kết quả (result-oriented).
- Có tinh thần startup mindset: thích nghi nhanh, chủ động, sáng tạo.
Phúc lợi
- Thu nhập không giới hạn, tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc.
- Cơ chế tăng lương linh hoạt, xét duyệt định kỳ dựa trên đánh giá từ Ban lãnh đạo và cấp trên trực tiếp.
- Môi trường làm việc ổn định – lâu dài – chuyên nghiệp – năng động, tạo điều kiện phát huy tối đa năng lực bản thân.
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước khi trở thành nhân sự chính thức.
- Có phụ cấp ăn trưa và các khoản hỗ trợ cần thiết phục vụ công việc.
- Ký Hợp đồng thử việc rõ ràng, sau đó Hợp đồng lao động chính thức nếu đạt yêu cầu.
- Chính sách thưởng, nghỉ phép, và phúc lợi tuân theo quy định của Nhà nước và chính sách nội bộ công ty.