Sale OTA Khách Sạn (Tiếng Hoa)

• Tìm kiếm & tiếp cận khách hàng mới (công ty, đại lý du lịch, MICE, khách đoàn…).

Seek & approach new customers (companies, travel agencies, MICE, group guests…).

• Duy trì & chăm sóc khách hàng hiện tại, xây dựng mối quan hệ lâu dài.

Maintain & take care existing customers, build long-term relationships.

• Tư vấn, đàm phán & ký kết hợp đồng giá phòng và dịch vụ khác.

Provide consultation, negotiate, and sign contracts for room rates and other services.

• Phối hợp xây dựng, triển khai các chương trình khuyến mãi, chính sách giá.

Collaborate in developing and implementing promotional programs and pricing policies.

• Cập nhật & phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, đề xuất chiến lược kinh doanh.

Update and analyze the market and competitors, propose business strategies.

• Tham gia hội chợ, sự kiện, networking để quảng bá khách sạn.

Participate in fairs, events, and networking to promote the hotel.

• Làm báo cáo doanh số định kỳ & theo yêu cầu.

Prepare periodic and requested sales reports.

• Phối hợp với bộ phận Customer Service để đảm bảo phục vụ khách hàng tốt nhất.

Collaborate with the Customer Service department to ensure the best customer service.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, bắt buộc ngành Quản Trị Kinh Doanh, Quản Trị Nhà Hàng Khách Sạn, Du Lịch hoặc ngành liên quan.

Graduation from college or higher, required majors in Business Administration, Hospitality Management, Tourism, or related fields.

• Có tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương

At least 01 years of experience in a same position.

• Sử dụng thành thạo Mircrosoft Office và phần mềm quản lý.

Proficient in Microsoft Office and management software.

• Có thể sử dụng tiếng Anh (hoặc tiếng Trung).

Able to use English (or Chinese).

• Chịu được áp lực công việc.

Able to work under pressure.

• Lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
  
  Competitive salary with performance-based bonuses.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
  
  Full participation in social, health, and unemployment insurance as regulated by law.
• Chế độ thưởng lễ, Tết, sinh nhật, thâm niên, khen thưởng đột xuất.
  
  Holiday bonuses, birthday gifts, seniority recognition, and spot awards.
• Đào tạo nội bộ và bên ngoài nâng cao kỹ năng chuyên môn.
  
  Internal and external training to improve professional skills
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lên cấp quản lý cao hơn.
  
  Dynamic and professional work environment with opportunities for career advancement to higher management levels.